Vous disputez-vous et jurez-vous souvent ? Essayez-vous de rejeter la faute sur votre environnement, la météo ou le destin ? Pour apprendre à comprendre les causes des conflits, vous devez porter un regard critique sur vous-même. Si vous jurez plus que la plupart des gens, vous êtes peut-être une personne en conflit. Voici les principales causes de litiges. Si vous essayez de les résoudre, tout problème sera résolu pacifiquement, sans crier.
Normes morales
Parfois, il est difficile de comprendre la cause du conflit, surtout si elle ne se trouve pas en surface. Il faut comprendre que toutes les personnes sont différentes, elles ont été élevées sous la supervision de personnes de statut social différent. Par conséquent, il est tout à fait logique que chaque personne ait ses propres valeurs morales. Par exemple, certaines personnes jurent, mais pour d'autres, c'est inacceptable. Donc, si ces deux personnalités se rencontrent, elles auront certainement un conflit, car une personne intelligente ne pourra pas parler avec un langage grossier. De ce fait, le second peut être offensé, car il pensera que son adversaire demande. Dans une telle situation, celui qui est le plus intelligent aura tort. Si vousquelqu'un offense, demandez-vous s'il le fait exprès. Peut-être que dans son cercle de communication, il est considéré comme normal de s'exprimer et d'agir comme le fait son adversaire. Par conséquent, la raison de résoudre le conflit sera très simple. Vous ne devriez jamais offenser une personne. Si vous n'êtes pas à l'aise avec une communication basée sur vos opinions morales, terminez afin que votre interlocuteur ne soupçonne pas une attitude méprisante à son égard.
Impossible d'écouter
Une autre cause courante de conflit est l'étonnante capacité de nombreuses personnes à se désengager de la conversation en cours. Parfois, vous devez malheureusement constater que l'interlocuteur semble écouter, mais n'entend absolument pas. Comment cela peut-il arriver ? Plusieurs raisons expliquent ce phénomène. La première est que votre adversaire s'ennuie. Inutile de tomber dans l'impolitesse et de crier sur une personne qu'il n'entend pas. Essayez de compléter le sujet de manière concise et de trouver un auditeur plus digne. La deuxième raison de l'émergence de conflits dus à l'incapacité d'écouter est l'activité mentale active d'une personne. Par exemple, lors d'une vive dispute, votre interlocuteur peut ne pas vous écouter. C'est irréaliste, pourraient penser beaucoup, mais c'est vrai. Au lieu d'écouter, la personne peut penser à la blague, au sarcasme approprié, ainsi qu'à ses propres arguments. Comment éviter le conflit dans ce cas ? Tout d'abord, vous devez vous assurer que vos mots n'atteignent pas la personne, puis éteindre en douceur la discussion. Vous pouvez même clore le différend en admettant votre défaite. Cela ne devrait en aucun cas affecter votre ego, car une dispute avecune personne qui ne prend pas la peine d'écouter les critiques équivaut à se disputer avec un mur.
Faux
Les gens se mentent tout le temps. De plus, le degré de mensonge peut être différent, allant d'une simple exagération à une grave altération des faits. Et certaines personnes pensent que cacher des informations et mentir ne sont pas la même chose. Tous ces mensonges provoquent souvent des conflits. Les gens jurent, et très sérieusement. Le conflit sera particulièrement fort si une personne ment complètement, puis elle est prise en flagrant délit. Comment l'éviter ? Il faut comprendre que la cause principale des conflits - les mensonges - a tendance à s'accumuler. Il va grandir comme une boule de neige. Aujourd'hui, vous mentez à vos parents sur vos notes, et demain à votre patron sur vos progrès. Et quand on vous amène à l'eau potable, il ne vous reste plus qu'à changer de travail ou gâcher les relations avec vos parents. Même les mensonges appelés mensonges blancs peuvent provoquer des conflits. Si vous avez le choix: dire la vérité ou mentir à la personne - dites la vérité. Oui, elle peut être désagréable, mais elle aidera à maintenir une bonne relation.
Envie
Les vices humains sont différents. Quelqu'un avait l'habitude de mentir, et quelqu'un d'envier. Mais ni l'un ni l'autre ne mène au bien. L'envie est l'une des causes des conflits sociaux. Cela est particulièrement vrai à notre époque. Pourquoi? Parce que les inégalités n'ont jamais été aussi visibles. Avec l'avènement d'Instagram, les gens sont devenus plus envieux. Pourquoi? Parce que quandchaque jour, vous regardez la belle vie de vos amis, des photographies de voyages à l'étranger et de paysages magnifiques, puis vous revenez à votre réalité, votre âme devient triste. Beaucoup de gens aujourd'hui ont oublié comment se réjouir pour les autres. Lors d'une rencontre avec un camarade qui a plus de succès, une personne peut être impolie avec lui simplement parce qu'il gagne plus. Comment éviter de tels conflits ? Très simple. Il faut comprendre que la vie que mènent les gens sur les réseaux sociaux n'est pas leur réalité. C'est l'illusion, le conte de fées qu'ils montrent aux autres. Une fille qui accepte des cadeaux coûteux de la part de riches messieurs peut être complètement mal aimée par quiconque, et un gars qui a un corps athlétique peut être très stupide. Non, vous ne devriez pas chercher les vices chez les gens. Sachez simplement que trop souvent, vous ne savez pas de quoi vous êtes jaloux.
Malentendus
Une autre cause de conflit social est le jugement humain. Les gens voient souvent une situation telle qu'ils veulent qu'elle soit, et non telle qu'elle est réellement. C'est cette étonnante propriété du cerveau humain qui fait ramer les gens. Parfois, des blagues fantastiques sur les gens, et il arrive que des amis puissent ajouter de l'huile sur le feu. Par exemple, une femme peut croire que son mari la trompe. Pourquoi pense-t-elle ainsi ? Parce qu'une amie s'est plainte que son mari la trompait. Une femme peut conclure que tous les hommes vont à gauche, et à cause de cela, un scandale éclatera.
Mais il arrive parfois que les gens se parlent et même s'entendent, mais interprètent les mots différemmentdifféremment. Bien sûr, les filles sont plus susceptibles d'avoir cette capacité. Après la fin du dialogue, ils peuvent faire défiler plusieurs fois ce qu'ils ont entendu, puis ils interprètent également les mots de l'interlocuteur à leur manière, en y cherchant un sens secret. Quoi de pire ? Juste le fait que les femmes aiment partager leur dialogue mal interprété avec leurs copines.
Mauvaise relation
Quelles autres causes de conflits pourraient-il y avoir ? L'un d'eux est de mauvaises relations entre les gens. Probablement, chaque personne dans le cercle social a une personnalité désagréable pour une raison quelconque. Par exemple, une personne pourrait offenser, et c'est très mémorable. Ou peut-être que les gens ont simplement des valeurs morales différentes. Et parce que vous n'aimez pas une personne, vous pouvez vous en prendre à elle de temps en temps. De plus, vous n'aurez absolument pas besoin de raison. Il suffit amplement que la personne désagréable jette simplement un coup d'œil en coin. Stupide? Mais beaucoup de gens entrent en conflit uniquement sur cette base. Pour éviter de tels conflits, vous ne devez tout simplement pas communiquer avec des personnes qui vous sont désagréables. Eh bien, si vous devez le faire, essayez de ne pas condamner la personne, mais de comprendre son point de vue. Le football ne vous intéresse pas ? Pourquoi ne pas en entendre parler par quelqu'un qui comprend le sujet. Considérez la conversation comme une opportunité d'élargir vos horizons.
Lutte pour le leadership
Les conflits entre hommes peuvent avoir de nombreuses raisons. La plus courante est la lutte pour le leadership. Les gars peuvent même utiliser la force physique pour savoir quid'entre eux sont plus difficiles. Mais cette façon de clarifier la relation est utilisée par les jeunes hommes. Les hommes adultes essaient de souligner leur supériorité sur d'autres jouets coûteux. Il peut s'agir de montres de marque, de voitures de sport, des meilleures femmes. La possession de telles choses et objets aide un homme à s'affirmer.
Mais les femmes se battent souvent, mais elles veulent rarement prendre une position de leadership. Ils sont concentrés sur la recherche d'un gentleman riche et sont en conflit précisément à cause de sa personne. Et comme vous le savez, à la guerre tous les moyens sont bons. Les filles peuvent non seulement comploter entre elles, mais aussi utiliser la force physique.
Conflit d'intérêts
Les psychologues ont identifié les causes des conflits, qui sont considérées comme les plus courantes. Et parmi eux, il y a une différence d'intérêts. Les personnes qui ne trouvent pas de sujets de conversation communs ont du mal à communiquer. Et si, par la volonté du destin, ils devaient se heurter quotidiennement, par exemple, au travail ? Puis, tôt ou tard, des conflits surgiront entre eux. Même sur la base de différents sports préférés, vous pouvez vous quereller, par exemple, déterminer lequel est le plus cool, le football ou le hockey. De plus, de tels conflits peuvent également survenir entre des personnes qui communiquent bien. Par exemple, les filles peuvent discuter avec de la mousse à la bouche laquelle des maisons de couture de marque est la meilleure, et les hommes se prouveront qu'une marque de voiture est meilleure qu'une autre.
Culture différente
Et quelles sont les causes des conflits ethniques ? Le plus souvent, ils surviennent en raison de différences de culture. Les gens ne connaissent pas les coutumes des étrangers, ils ne peuvent donc pas les traiter normalement.communiquer. Par exemple, lorsqu'elles visitent un pays musulman, les femmes russes ne jugent pas toujours nécessaire de porter une jupe longue plutôt qu'un mini-short dans les lieux publics. C'est à cause de ces petits affrontements que des conflits interethniques peuvent même surgir. Pour éviter une telle inamabilité de la part de personnes d'autres États, vous devez vous rappeler le proverbe: n'entrez pas dans un monastère étranger avec votre charte. Donc, si vous partez en vacances à l'étranger, assurez-vous d'étudier les coutumes du pays que vous allez visiter.
Mauvaise humeur
À quelle fréquence vous mettez-vous en colère ? L'une des causes courantes de conflit est la mauvaise humeur. Il y a des jours où tout va mal le matin. Le café s'est enfui, la roue de la voiture s'est avérée crevée, à cause d'un tel gâchis, la personne était en retard au travail et a reçu une réprimande de ses supérieurs. Il est clair que même un simple souhait de bonjour d'un collègue peut se déchaîner. De plus, vous pouvez ainsi gâcher l'humeur d'une personne qui n'a rien fait de mal. On dit qu'il ne faut pas grimper sous une main brûlante. Mais pour éliminer de tels conflits, chaque personne doit apprendre à se contrôler et à contrôler ses émotions. Et si vous craquez, n'oubliez pas de vous excuser auprès de la personne sur qui vous avez crié lorsque vous vous êtes calmé.
