Le leadership fondé sur le charisme n'est pas rare. L'histoire en connaît de nombreux exemples. Armé de sa capacité particulière à influencer les autres, de son indépendance et de ses traits accrocheurs, un leader charismatique entre dans la masse. Les caractéristiques de son caractère spécial sont toujours visibles dès l'enfance, et en y prêtant attention à temps, vous pouvez orienter une personne dans la bonne direction.
Concept
Le leadership charismatique est une forme particulière d'influence exceptionnelle et douée sur les autres grâce à leur attrait personnel. Avec une belle apparence, cette attraction a rarement quelque chose en commun. Un leader charismatique peut être trop petit, avoir un gros nez ou même être bossu. Mais même avec tout cela, il attire les gens avec quelque chose de spécial, quelque chose que personne d'autre n'a, c'est le charisme même dont nous parlons. Grâce à elle, il reçoit un soutien et une reconnaissance universels.
Qualités d'un leader charismatique
Dans la poursuite du leadership, les gens ont souvent recours à l'idée de découvrir l'étoffe du charisme en eux-mêmes. Il se pose alorsla question de savoir quels traits possède un leader charismatique.
Premièrement, c'est une confiance totale dans ce qu'il dit et pense. Ses jugements peuvent être absurdes, incorrects, mais il y croit sincèrement, ce qui fait que tout le monde y croit. De telles personnes parlent avec confiance même si la terre est en fait plate.
Deuxièmement, c'est une vision des perspectives. Là où d'autres ne voient pas une opportunité de réussir ou de gagner, un leader charismatique voit. Sans cette vision, il n'y aurait pas eu beaucoup d'évasions militaires. Un exemple frappant de cela, Napoléon Bonaparte, il a clairement compris quand et qui attaquer. Mais la confiance en sa force illimitée l'a finalement conduit à la défaite.
Troisièmement, c'est la capacité de captiver les autres avec vos idées. À ces fins, les dirigeants utilisent l'éloquence, la persuasion et la clarification. Après cela, beaucoup commencent à accepter les idées d'un tel leader comme les leurs.
Quatrièmement, c'est le dévouement à votre travail et à votre idée. Ces personnes ne courent pas même lorsque le navire coule. Ils n'ont pas peur de prendre des risques, et même si à la fin le navire s'enfonce dans les profondeurs de la mer, en tant que dirigeants, ils en assumeront l'entière responsabilité.
Cinquièmement, il s'agit d'un comportement non standard. Parfois, ils se comportent d'une manière que les normes sociales interdisent. Ce sont des réformateurs, des pionniers. Parmi ces leaders se trouve le célèbre créateur de mode Coco Chanel. Quand tout le monde autour d'elle portait des robes bouffantes et s'enfilait des corsets inconfortables, elle n'avait pas peur de s'habiller comme un homme. On s'est moqué d'elle, on l'a prédite d'échouer, mais au lieu de cela, elle a gagné le succès, la popularité et la gloire éternelle.
Sixièmement, c'est la capacité à dynamiser. Peu importe qu'il soit positif ou négatif, ils le rayonnent, le nourrissent tout autour. En étant proche de telle ou telle personne, on a parfois l'impression qu'elle aide vraiment à se remonter le moral par sa seule présence. C'est un signe clair qu'une personne a du charisme.
De plus, ces personnalités ont souvent une apparence particulière envoûtante. Elle ne répond peut-être pas aux standards de beauté de cette époque, mais est reconnue par tous de manière impeccable. En un sens, ce sont des comédiens qui savent amuser le public, voire le faire pleurer au besoin. S'ils n'avaient pas ces compétences, ils ne seraient qu'une autre unité grise de la société.
Types de leaders charismatiques
Tous les leaders peuvent conditionnellement être divisés en plusieurs types:
- Interprète leader. Il n'apporte aucune idée aux masses et ne prouve pas son cas. Il prend en charge l'exécution de programmes déjà donnés et y fait face avec succès. Cela lui donne une telle reconnaissance de la société.
- Leader inspirant. Ici, on parle de l'idée. Il propose aux masses un nouveau programme de comportement, qu'il a personnellement développé. Grâce à sa capacité de persuasion, il obtient ce qu'il veut.
- Leader-authority. Il prend les masses à l'aide du respect universel. Les gens trouvent en lui ce qui mérite ce respect et le suivent. En même temps, il peut lui-même être à la fois interprète et inspirateur.
Modèle caractéristique du gouvernement
Les dirigeants politiques charismatiques méritent une attention particulière. Comme si, selon les classiques du genre, le charisme conduisait les gens au pouvoir et, par conséquent, ils devenaient des dirigeants. Mais ici, il est plus approprié de dire que de nombreux dirigeants ont du charisme, mais pas tous. L'histoire connaît des dirigeants qui non seulement n'ont pas reçu le respect et la reconnaissance, mais qui n'ont même pas laissé au moins un souvenir derrière eux.
Supposons que l'état Z est dirigé par un leader charismatique. Un tel État est toujours uni. Dans le même temps, le dirigeant ne recourt pas à la force militaire et à sa position. Le peuple le suit de son plein gré. Pour un tel pays, il sera caractéristique que sa population n'aime pas les révolutions, les protestations, ne migre pas vers d'autres États.
Alexandre le Grand
Alexandre le Grand, le grand roi et commandant, né en 356, est un véritable leader charismatique. Il est difficile de dire exactement ce qui a rendu son charisme si inspirant, ce qui lui a été donné depuis sa naissance ou ses études avec de grands professeurs comme Lysimaque et Aristote. A 16 ans, il monte déjà sur le trône et, malgré son jeune âge, gagne rapidement le respect du peuple et de ses soldats. En tant que commandant, il a conquis presque toute l'Asie Mineure et même l'Égypte, où Alexandrie a été fondée.
Joseph Staline
Le leader charismatique de l'Union soviétique, avec toute sa sévérité, sa ténacité et son tempérament, a su élever son règne au rang d'un véritable culte. Son esprit, ainsi que ses manières, ravissaient tellement tout le monde autour que peu voulaient se rebeller contre ses exécutions impitoyables. Il a reçu son pouvoir sans accéder à une position importante de l'État, il l'a reçu grâce à l'autorité dont il jouissait parmi le peuple.
Adolf Hitler
Hitler, contrairement à Staline, avait son propre charisme et a reconstitué la tirelire, qualifiée de "pas les meilleurs exemples de leaders charismatiques". Mais, néanmoins, il a réussi à aller si loin dans la réalisation de ses ambitions qu'il a été récompensé par toute une nation d'assistants, de suiveurs et de marionnettes. Le secret de son succès est qu'il croyait fermement en l'idée de ses capacités de leadership surhumaines.
Peut-on cultiver le charisme ?
Beaucoup de gens croient naïvement que des leaders charismatiques sont nés. En fait, beaucoup de ces personnes dans l'enfance avaient une mauvaise diction, ont enduré le ridicule de leurs pairs. Personne n'aurait pu imaginer comment les gens autrefois calmes et complètement gris pourraient finalement devenir des gens aveuglant tout le monde autour. Celle-ci est facilitée par un environnement défavorable ou simplement une envie de changer de vie une fois pour toutes. Si vous faites partie de ces personnes, voici quelques conseils:
- N'écoutez jamais les opinions des autres. Vous ne pouvez rien obtenir en écoutant quelqu'un crier dans votre dos que vous ne réussirez pas. Fixez-vous des objectifs et allez-y, même si personne ne croit en vous. Mais en même temps, vous ne devriez pas aller trop loin et devenir un "bélier" au lieu du leader.
- N'ayez pas peur d'échouer. Même les gagnants les plus célèbres les ont endurés. La défaite n'est qu'une expérience, rien de plus.
- Ne restez pas immobile, continuez à évoluer. L'esprit doit toujours être en mouvement. S'engager dans l'étude des langues étrangères, de la peinture, de l'histoire, de la chimie.
- Aider les gens. C'est ainsi que le respect se gagne. Mais tout doit venir d'un bon cœur, et non de motifs égoïstes.
