Maxwell John est connu de beaucoup comme une figure religieuse américaine, un écrivain, un motivateur et un orateur public. Il est l'auteur de plus de soixante livres, dont les principaux sujets sont divers aspects du leadership. Jusqu'à présent, environ 19 millions de ses livres, publiés dans une cinquantaine de langues, ont trouvé leurs propriétaires dans le monde entier.
Courte biographie
Maxwell John à un âge assez jeune a pris une décision qui est devenue décisive pour la construction de sa carrière: inspiré par l'exemple de son père, il est devenu membre du clergé. Ses qualités de leader, qu'il ne se lasse pas de développer, le conduisent très vite aux plus hauts niveaux de la hiérarchie. Pendant 30 ans, John a dirigé des églises dans des villes comme l'Indiana, la Californie, l'Ohio et la Floride.
Cependant, John était beaucoup plus célèbre pour son travail littéraire et l'organisation d'événements de motivation. Dans de nombreux pays, il est connu précisément pour ses livres émotionnels les plus forts.
Les activités publiques de John incluent des apparitions annuelles avantjournalistes et hommes d'affaires, l'académie militaire de West Point et les joueurs de la National Football League. Ses auditeurs sont des politiciens et des représentants d'entreprises du Fortune 500.
En raison des ventes extrêmement fortes de ses livres, Maxwell a gagné une place au Temple de la renommée d'Amazon.com, et un bâtiment de l'Indiana Wesleyan University porte son nom.
Activités principales
En tant que membre actif d'organisations dédiées à la motivation, Maxwell John a contribué à l'éducation de plus de cinq millions de diplômés de divers cours. Leurs programmes pour l'éducation et le développement de leaders potentiels sont construits sur les principes énoncés dans ses livres. Parmi les mérites de l'une de ces organisations figure la coopération avec des dirigeants influents de 80 pays du monde.
John Maxwell: les livres et leurs caractéristiques
Les œuvres littéraires de la plume de John décrivent une ascension progressive à travers les étapes de la croissance de carrière. Dans le même temps, les principes énoncés dans ses livres s'appliquent non seulement aux employés des entreprises et des sociétés, mais également aux entrepreneurs privés, aux paroissiens d'églises, aux membres d'organisations et à d'autres groupes.
Maxwell John insiste sur le fait que la définition du leadership doit être considérée comme la capacité d'acquérir des partisans et le niveau d'influence d'une personne. Révélant les lois du leadership, il soutient que ces qualités peuvent être développées en soi avec un fort désir et une forte volonté, et en fournit des preuves convaincantes.
Pratiquefocus sur les livres
Les livres de John Maxwell plairont probablement à la plupart des gens qui réfléchissent à la nature du leadership. Peu importe la quantité de littérature sur ce sujet qui se trouve déjà dans votre bibliothèque personnelle.
Les principes et procédures décrits dans les livres sont disponibles pour une utilisation immédiate dans une variété de domaines de la vie personnelle et sociale. C'est la caractéristique la plus importante qui caractérise la loi de Maxwell. John s'est assuré de communiquer les principes immuables et éternels du leadership d'une manière compréhensible. Ils ont toujours existé et n'ont pas été inventés par lui personnellement. Leur efficacité est testée par John sur sa propre expérience, et également confirmée par les histoires d'autres personnes qui ont réussi.
Vingt et une lois du leadership
"The 21 Laws of Leadership" (John Maxwell) est à juste titre considéré comme l'un des livres les plus populaires de cet auteur. Son contenu est commodément organisé en chapitres décrivant des aspects spécifiques du leadership.
Il s'agit des qualités d'une personne capable de diriger d'autres personnes, de ses valeurs, de sa discipline, de ses habitudes et de ses manières. Cependant, comme il ressort du livre, la personnalité du leader n'est pas seulement ce qu'il représente lui-même, mais aussi son environnement, ses activités et les résultats de son travail.
Une importance déterminante est attribuée à la détermination et à la persévérance d'une personne qui s'efforce de cultiver en elle-même des qualités de leadership. John soutient que la clé d'un progrès productif vers l'objectif visé est la concentration et l'exclusion maximales.retraites. De plus, le livre révèle une telle caractéristique du chemin vers le leadership que la nécessité de sacrifier les priorités secondaires. Ceci est décrit plus en détail dans le chapitre sur la dix-huitième loi du leadership - "La loi du sacrifice". L'essence de ce phénomène est que le choix est fait plus d'une fois. Tous les leaders qui réussissent rapportent qu'ils doivent constamment surmonter les circonstances difficiles associées au fait de faire des sacrifices pour ce qu'ils considèrent comme important.
John Maxwell "Cultivez le leader en vous"
Un autre livre extrêmement motivant de John établit des conditions assez difficiles pour les personnes qui accèdent aux sommets du leadership. Maîtrise de soi, discipline, persévérance et constance sont les qualités que ce travail aide à développer en soi.
Une caractéristique intéressante du livre est la description des quatre catégories de leaders (nés, formés, potentiels, limités) et leurs caractéristiques.
Le processus de développement d'un leader en soi est divisé par Maxwell en dix étapes, dont la première est l'assimilation de la définition du concept, et la dernière est le développement de l'équipe.
Le concept de "leadership" selon Maxwell comprend plusieurs niveaux:
- Statut.
- Approbation.
- Productivité.
- Mentorat.
La place la plus importante est accordée au sujet de la succession, car John insiste sur le fait qu'en aucun cas les subordonnés ne pourront élever un leader digne. Seul un mentor expérimenté peut effectuer cette tâche.
