La psychologie ne reste pas immobile. Cette science a été créée principalement pour aider une personne à se comprendre et à s'étudier et à commencer à utiliser avec profit les forces et les faiblesses de son caractère. Il est également tout aussi important qu'une personne apprenne à voir le bien dans le mal et à transformer ses défauts en atouts. Aujourd'hui, presque une personne sur deux s'intéresse au développement personnel et aux moyens d'atteindre ses objectifs.
Les psychologues distinguent deux principaux types de personnalité: un introverti et un extraverti. Qui sont-ils et en quoi diffèrent-ils les uns des autres ? Un introverti est une personne dont le caractère et les penchants comportementaux peuvent être caractérisés comme suit: sensible, sérieux, timide, calme et rêveur. Par nature, un introverti semble vivre dans un monde de ses propres illusions et rêves, où aucun humain n'est allé auparavant. Les personnes de ce type "se replient assez souvent sur elles-mêmes". Ils diffèrent des autres par leur calme et leur prévenance, parfoisil est difficile de les faire "sortir de la coquille".
Quant à l'extraverti, il convient de noter qu'il s'agit d'une "personne-humeur", "personne-explosion". Le mot même "extra" (out) parle de leur ouverture d'esprit, de leur convivialité, de leur sociabilité, de leur gaieté, de leur tempérament, de leur détermination et de leur confiance en eux. Ces personnes trouveront rapidement un langage commun avec n'importe quel étranger, préféreront l'action à la réflexion, la certitude au doute et le risque à la prudence. Il se trouve qu'à tout moment, les personnes sociables ont toujours été considérées comme des amis plus intelligents, beaux, intéressants et désirables. C'est ce qu'est un extraverti. De qui il s'agit, j'espère que vous n'en doutez pas. À une époque où un extraverti veut sauter, sauter et s'amuser quelque part dans une entreprise bruyante, un introverti préférera toujours s'asseoir seul avec un verre de vin rouge demi-sec.
Les gens comme les extravertis seront toujours des travailleurs indispensables. Chaque manager veut voir sur le lieu de travail une personne positive, amicale et déterminée qui a l'esprit d'équipe, capable de prendre des décisions rapidement, de s'impliquer dans le travail et de recueillir des informations en déplacement. Ces personnes sont toujours et partout les bienvenues, elles ont un large cercle social, ce sont des personnalités sociales et diversifiées. Un extraverti est l'âme de toute entreprise.
Selon Carl Jung, les extravertis se concentrent principalement sur le monde des personnes qui les entourent, tandis que les introvertis se concentrent sur le monde des expériences et des pensées intérieures. À une certaine époque, Carl Jung a grandement contribué au développement de l'humanité etpsychologie, écrivant le livre "Psychological Types", dans lequel il décrit ce que sont un introverti et un extraverti. Qui est-ce que vous connaissez déjà.
Les psychologues distinguent seize types sociaux. En socionique, il existe une telle division: extraverti intuitif-logique, éthique-sensoriel, éthique-intuitif, sensoriel-logique, logique-intuitif, sensoriel-éthique, intuitif-éthique et logique-sensoriel. Fait intéressant, chacun d'eux a son propre pseudonyme: Don Quichotte, Hugo, Hamlet, Joukov, Jack London, Napoléon, Huxley et Stirlitz. Par exemple, un extraverti logique-intuitif (Jack London) est une personne dont les mots ressemblent souvent à ceci: "Je commanderai la parade !" Ces personnes s'occupent souvent d'affaires, d'aventuriers, ont besoin d'émotions positives et veulent voir une âme sœur gentille et attentionnée près d'elles. Les gens apprécient l'honnêteté et l'affirmation de soi. Plus de détails sur les types de personnalité socionique peuvent être trouvés dans n'importe quel livre sur la sociologie.
Je pense qu'après avoir lu cet article, vous ne chercherez plus ce qui suit dans le moteur de recherche: "Extroverti. Qui est-ce ?"
