Parlant du caractère d'une personne, nous entendons généralement les réactions de l'individu aux divers événements qui se déroulent dans sa vie, ainsi qu'aux personnes qui l'entourent. Mais du point de vue de la psychologie, ce concept est encore plus complexe. Le fait est que les scientifiques ont compté plus de cinq cents traits de caractère différents. Cependant, tous ne sont pas positifs ou négatifs. Lors de leur évaluation, beaucoup dépend du contexte. À cet égard, toute personne qui a rassemblé certaines qualités dans certaines proportions peut être considérée comme vraiment unique.
Ainsi, le caractère d'une personne est une combinaison spécifique de traits psychologiques ordonnés et personnels, de nuances et de particularités inhérentes à lui seul. Sa formation dure toute la vie et trouve sa manifestation dans le processus de travail, ainsi queinteraction sociale.
Évaluer le caractère d'une personne en particulier et le décrire n'est pas une tâche facile. Le fait est que certains traits de personnalité, bons ou mauvais, ne sont pas montrés aux autres et restent dans l'ombre.
Conception de personnage
Qu'entend-on par ce terme ? Le mot "caractère" en grec signifie "sceau". En psychologie, ce concept désigne un ensemble de traits de personnalité qui se forment au cours de la période de croissance et se manifestent clairement à l'avenir dans la vie personnelle et sociale d'une personne. Le résultat de ce processus est le comportement stable et uniforme de l'individu dans certaines situations.
Cependant, les traits permanents du caractère d'une personne en psychologie ne sont pas identiques aux traits de la personnalité. Un exemple simple peut en servir de confirmation. Une personne, s'étant retrouvée dans une situation stressante, a fait preuve d'impolitesse et de retenue. Mais nous sommes bien conscients qu'un tel comportement ne signifie pas qu'il a un tel caractère. Il est possible de parler des traits de personnalité inhérents uniquement avec la manifestation régulière d'une telle intempérance.
Pour définir le concept de "caractères des personnes" en psychologie, de nombreuses interprétations et définitions profondes sont utilisées. Mais le plus souvent, ce terme signifie ce qui suit:
- un système de comportement durable qui contribue à la formation d'un type de personnalité;
- la ligne située à la jonction entre le monde intérieur de l'individu et la réalité environnante dans laquelle il se trouve, ou une manière d'adapter l'individu au monde extérieur;
- système exprimé de réactions comportementales à desirritants.
Construction du personnage
Les traits de personnalité d'une personne sont grandement influencés par l'activité du système nerveux, ou plus précisément, son type. La dynamique de sa manifestation est dictée par l'environnement.
En psychologie, la formation du caractère d'une personne est considérée pendant la période pendant laquelle elle grandit, se développe et interagit avec le monde extérieur. De plus, ce processus dépend directement du mode de vie de l'individu, dans lequel il n'y a pas seulement une composante physique, mais aussi une composante spirituelle, c'est-à-dire des motifs, des sentiments, des pensées, etc.
Le caractère d'une personne change progressivement de manière naturelle. De plus, ce processus dépend principalement de l'âge. Ainsi, la réaction enfantine de spontanéité est remplacée par l'impulsivité juvénile, qui, à son tour, après une douzaine ou deux ans, se transforme en prudence adulte. De plus, avec l'âge, le personnage devient moins positif. Dans la vieillesse, il est généralement prononcé négatif. Est-il possible de changer le caractère d'une personne ? En psychologie, il existe différentes opinions à ce sujet. Il est probable que les experts continueront à débattre sur ce sujet pendant longtemps.
En bref, le caractère d'une personne en psychologie est une relation complexe qui existe entre l'orientation de l'individu et l'influence sociale. Ses principales composantes sont les besoins spirituels et matériels, ainsi que les intérêts, les croyances, etc.
Traits de personnalité
Basé sur l'avis d'experts dans le domainepsychologie, les caractères des personnes se forment sous l'influence du groupe social, qui comprend un individu particulier. Il peut s'agir d'une famille, d'une équipe de travail, d'amis, etc. Le groupe dominant chez une personne contribuera à la formation de certains traits de caractère en elle. Un rôle important sera joué par la position de l'individu, ainsi que le degré de son interaction avec les personnes qui, comme lui, sont membres de cette équipe.
Lors de l'examen des caractéristiques du caractère d'une personne en psychologie, on distingue plusieurs groupes de traits de personnalité, qui représentent un stéréotype de comportement immuable et stable. Dans un sens général, ils peuvent être classés en principaux et secondaires. Les premiers d'entre eux reflètent l'essence du caractère. En même temps, ils en montrent les manifestations les plus importantes et les plus fondamentales. Les traits de caractère secondaires ne s'expriment que dans certaines conditions. Cependant, ils ne sont pas décisifs.
Les caractères des personnes en psychologie sont divisés en 4 groupes. Le premier d'entre eux comprend les traits de personnalité qui en constituent la base ou, comme on dit, le noyau. Cela inclut, par exemple, le manque de sincérité et l'honnêteté, la lâcheté et l'intégrité, la lâcheté, le courage, etc.
Le deuxième groupe comprend les traits qui apparaissent chez une personne lorsqu'elle communique avec d'autres personnes. Il peut s'agir de mépris et de respect, de colère, de gentillesse, etc. Ce groupe comprend également certains traits de personnalité qui indiquent un désir de communication active. Cela correspond à des qualités telles que le collectivisme, le respect des autres, la gentillesse envers les autres et la sensibilité. Maisdes manifestations opposées sont également possibles, indiquant le désir de communication limitée de l'individu. Ceci est associé à la retenue et à l'insensibilité, au mépris des autres, etc.
Le troisième groupe comprend les caractéristiques qui caractérisent l'attitude d'une personne envers elle-même. C'est de la pudeur et de l'orgueil, de la vanité et de l'arrogance, de l'autocritique, etc.
Le quatrième groupe est l'attitude envers ses réalisations et son propre travail. On sait que les gens regardent le processus et les résultats de leur travail avec une variété d'émotions. Et cela dépend de la diligence d'une personne, de son organisation, de sa responsabilité et de sa créativité. De tels sentiments se manifestent dans le cas d'une attitude positive envers leur travail. Si un individu est paresseux, il y a insouciance, malhonnêteté, etc. Cela se produit avec une attitude indifférente (négative) envers le travail.
Parmi les traits de caractère des gens en psychologie, un autre groupe se distingue également. Il indique le rapport de l'individu aux choses. Il peut s'agir, par exemple, de propreté ou, à l'inverse, de négligence.
Les propriétés typologiques des différents traits de caractère sont divisées en anormaux et normaux. Les propriétaires du premier d'entre eux sont des personnes atteintes de certaines maladies mentales. Les traits de caractère normaux sont inhérents à quelqu'un qui n'a aucune anomalie mentale. Parfois, les traits de personnalité de cette classification peuvent être à la fois anormaux et normaux. Une conclusion spécifique peut être tirée selon le degré de leur gravité. Un exemple de cecisert de soupçon sain. Mais dans le cas où il commence à sortir de l'échelle, un trait de caractère similaire s'appelle la paranoïa.
Caractère et tempérament
Il y a une opinion que ces deux concepts signifient la même chose. Pour une réponse correcte à la question, il faut se référer aux explications qui existent en psychologie. Dans cette direction scientifique, il existe quatre points de vue officiels sur l'interaction du caractère et du tempérament:
- Identification. Ces deux concepts sont considérés comme ayant le même sens.
- Opposition. Une telle position met l'accent sur la différence fondamentale entre les deux concepts.
- Reconnaître que le tempérament fait partie ou même le noyau du caractère.
- La vision du tempérament comme véritable fondement du développement du personnage.
Comme vous pouvez le voir, les points de vue scientifiques sur ces concepts sont fondamentalement différents les uns des autres. Néanmoins, le caractère et le tempérament dépendent généralement des capacités physiologiques de l'individu. C'est-à-dire de ceux possédés par le système nerveux humain. De plus, c'est le tempérament qui a l'influence principale sur la formation de certains traits de personnalité. Parmi eux, le calme de la réaction, la perception adéquate d'une situation particulière, l'équilibre, etc. Cependant, le tempérament pour la formation du caractère n'est pas un facteur prédéterminant. Cela peut être confirmé par des personnes ayant le même tempérament et des traits de personnalité différents.
Types de caractères
Dans l'arsenal de la psychologie, il existe de nombreuses théories de toutes sortes. Certains d'entre eux concernent le caractère.personne, qui est ensuite divisée en différents types.
Regardons les plus courantes de ces idées scientifiques.
Théorie de Kretschmer
La personnalité et le caractère d'une personne en psychologie, ce scientifique allemand divisé en trois groupes principaux. À chacun d'eux, il a attribué des personnes avec des données physiologiques différentes:
- Asthéniques. Ces personnes ont un physique mince, des jambes et des bras fins, ainsi que des muscles plutôt faibles. Dans la psychologie de Kretschmer, un tel individu correspond à la personnalité et au caractère d'une personne de type schizotimique. Ce sont des personnes caractérisées par l'entêtement et une mauvaise adaptation à un environnement changeant, ainsi que par l'isolement.
- Athlétisme. Ces personnes ont un corps musclé assez fort et un caractère de type ixothymique. Un tel individu se distingue par son calme, son sens pratique, son autorité, sa retenue.
- Pique-niques. Les chiffres de ces personnes sont assez denses et, dans la plupart des cas, sont en surpoids. Les pique-niques se distinguent par leurs grandes têtes, leurs cous courts et leurs petits traits du visage. La sociabilité, l'adaptation rapide aux conditions changeantes et l'émotivité ressortent de leur caractère.
Théorie de Carl Gustav Jung
Ce célèbre psychologue et psychiatre suisse a créé à première vue une classification des personnages assez simple, mais en même temps assez profonde.
Dans la théorie de C. G. Jung, l'interaction du conscient et de l'inconscient est prise en compte. Le scientifique a identifié les types de personnes suivants selonpsychologie et caractère:
- Extrovertis. Les activités et les réactions de ces personnes dépendent largement du monde extérieur, des personnes et des événements environnants. Les extravertis sont des interlocuteurs agréables et sociables, joyeux et ouverts, avec beaucoup d'amis. Ils essaient de tirer le meilleur parti de la vie, tout en se souciant peu de leur propre santé.
- Introvertis. Les personnes ayant ce type de caractère sont davantage guidées par leurs propres sentiments et expériences. Il est assez difficile pour les autres de les comprendre. Les introvertis sont constamment peu communicatifs et fermés, méfiants, diffèrent par le désir de tout analyser, ont très peu d'amis.
- Ambiverts. En psychologie, le caractère et la personnalité d'une personne appartenant à ce type sont considérés comme une combinaison des deux précédents. De plus, les ambivertis empruntaient tout le meilleur aux extravertis et aux introvertis. Ces personnes sont d'excellents analystes. Ils ont une âme subtile et sont périodiquement enclins à vouloir être laissés seuls. En même temps, les ambivertis ont un tel charisme, un tel humour et un tel esprit qu'ils peuvent facilement devenir l'âme d'une grande entreprise.
Théorie hippocratique
Cet ancien médecin et penseur est considéré comme le créateur de l'une des principales idées concernant l'essence humaine. En ces temps lointains, la base de sa théorie était la composante physiologique des personnes. Cependant, le concept développé par Hippocrate a été constamment révisé, et il y a quelques siècles, elle a commencé à étudier les 4 types de caractère humain proposés par lui et la psychologie. Parmi eux se trouvent les suivants:
- Colérique. Les personnes ayant ce type de caractère sont assez passionnées, colériques etparfois agressif. Il leur est difficile de contrôler leurs émotions, ainsi que les réactions qui se manifestent sous l'influence de facteurs irritants du monde extérieur. Les colériques sont sujets à de fréquentes explosions de colère, à des sautes d'humeur soudaines et à d'autres changements soudains de comportement. Ils épuisent leur énergie très rapidement et épuisent leur endurance.
- Sanguine. Ce type de personnage comprend des personnes gaies et agiles. Comme les colériques, ils se caractérisent par des sautes d'humeur soudaines. Mais en même temps, ils ont une réponse stable et rapide aux facteurs externes. Les gens sanguins sont des gens déterminés et productifs.
- Flegmatique. Ce sont des personnes plutôt retenues, ne montrant pratiquement pas leurs émotions. Ils ne sont pas pressés, ont un psychisme équilibré, sont têtus et persévérants dans leur travail.
- Mélancolique. Ces personnes sont impressionnables et très vulnérables. Ils sont parfaitement conscients de leurs propres échecs. En présence de stimuli externes, les mélancoliques montrent des réactions aiguës.
Les 4 types de caractère humain proposés par Hippocrate sont toujours considérés par la psychologie aujourd'hui. Ils sont considérés comme fondamentaux et en même temps rarement manifestés sous leur forme pure. Chaque personne peut avoir des caractéristiques de chacun de ces types, mais seules celles appartenant à l'un d'entre eux seront dominantes. De cela, on peut conclure que chacun de nous est une personne individuelle, complexe, aux multiples facettes et inhabituelle.
Peux-tu changer de personnage ?
Beaucoup de gens croient que les traits de personnalité sont quelque chose qui nous est donné une fois pour toutes. Cependant, ce n'est pas le cas. Le caractère d'une personne n'est pas une sorte de système rigide. Il définit seulementla propension d'un individu à agir d'une manière ou d'une autre. Une personne est capable de commencer à agir dans différentes situations dans un style complètement différent. Que faut-il faire pour cela ? Changez vos habitudes, dont la totalité est le caractère. Cela peut être fait, par exemple, en copiant le comportement d'autres personnes. Cette méthode est la plus naturelle et la plus simple.
S'il n'y a pas une telle personne à proximité dont le personnage serait un bon exemple pour changer ses traits, vous devriez rechercher les types nécessaires dans les œuvres littéraires ou les films. Enfin, vous pouvez trouver un héros idéal. Après cela, vous devrez imaginer le plus souvent possible le comportement de cette personne dans la situation actuelle, en pensant à ce qu'elle dirait ou ferait pour résoudre les problèmes qui se sont posés.
Comme nous le voyons, la question de savoir s'il est possible de changer le caractère d'une personne peut être répondue par l'affirmative en psychologie.
Comment est notre interlocuteur ?
Comment connaître le caractère d'une personne ? En psychologie, plusieurs techniques sont proposées, dont l'utilisation vous permettra de découvrir les principaux traits de personnalité de l'interlocuteur.
Cela vous aidera à trouver l'approche et à établir la bonne relation avec lui avant de bien le connaître.
Comment déterminer le caractère d'une personne ? En psychologie, il est recommandé de le faire selon les paramètres suivants:
- Apparence. En psychologie, il est recommandé de déterminer le caractère par le visage d'une personne par les yeux de l'interlocuteur. Il convient de prêter attention à leur position par rapport àponts de nez, ainsi que la couleur. Les personnes aux yeux foncés ont tendance à avoir un tempérament explosif et court. Ils sont intelligents, sensibles, spirituels et assez sélectifs dans le choix de leurs amis. Les yeux clairs trahissent une personne romantique, sentimentale et sensible. Les couleurs saturées de l'iris indiquent une personne hautaine et arrogante. Les petits yeux appartiennent, en règle générale, aux personnes sombres, silencieuses et retirées. Mais les grands yeux sont sensuels et courageux, c'est pourquoi ils deviennent le plus souvent des leaders. Si les paupières de l'interlocuteur sont quelque peu enflées, il est très probablement sujet à un passe-temps orageux.
- Comportement. Ce sont des actions spécifiques dans une situation donnée qui sont la clé pour démêler le caractère d'une personne. Si l'individu est actif, il est très probablement sanguin ou colérique. Les premiers d'entre eux sont vite emportés par l'affaire, mais tout aussi soudainement ils peuvent s'en désintéresser. Les colériques sont dispersés, impulsifs et effrénés. Les interlocuteurs secrets peuvent être flegmatiques ou mélancoliques. Le premier d'entre eux commencera certainement à réfléchir à chacune de ses actions, tout en faisant preuve d'une extrême lenteur. Pour les mélancoliques, les dépressions fréquentes ne sont pas surprenantes, au cours desquelles ils aiment s'apitoyer sur leur sort. Une personne fermée est généralement introvertie. Il préférera certainement la solitude et la solitude. Le contraire de ces personnes sont les extravertis qui préfèrent les grandes entreprises amusantes.
- Apparence et silhouette. Les personnes grosses et petites sont pour la plupart bavardes et sociables. Il est facile d'avoir une conversation avec eux. Les personnes de taille moyenne et grande avec une silhouette bien bâtie ont tendance àprendre une position de leader, affirmée et déterminée. Les personnes au physique asthénique fragile sont fermées et peu communicatives, mais en même temps elles sont ambitieuses et aiment régner sur les autres.
- Écriture manuscrite. Chez les personnes énergiques, lors de l'écriture, toutes les lettres tendent vers le haut. En même temps, leur écriture est droite. Si l'individu est ambitieux, il fait des majuscules disproportionnellement grandes. Si, dans le texte écrit, elles ne sont que légèrement supérieures aux minuscules, nous pouvons dire d'une telle personne qu'elle est modeste et modeste.
