L'homme est très complexe. Pas étonnant qu'ils disent que l'âme de quelqu'un d'autre est ténèbres. Mais parfois c'est très difficile à comprendre même dans sa propre âme. Par exemple, dans la façon dont l'aversion personnelle surgit. Vous avez dû vivre quelque chose qui vous agace. De plus, vous comprenez parfaitement que la personne en face de vous n'est pas mauvaise, mais sa manière de parler, son style vestimentaire ou sa vision de la vie vous rendent fou. Que faire dans une telle situation ? En savoir plus à ce sujet ci-dessous.
Raisons
Chaque effet a ses causes. Pour comprendre pourquoi une personne vous agace, vous devez comprendre comment naît l'hostilité.
Les situations suivantes sont possibles:
- La cause de l'aversion personnelle est le plus souvent un souvenir désagréable. Par exemple, enfant, vous avez été fortement réprimandé par une personne qui avait les cheveux longs. Maintenant, tous les hommes aux cheveux mi-longs évoquent une réponse désagréable dans votre cœur. Mais tout le monde ne peut pas comprendre ce qui est loinla mémoire et la réalité ont des points de contact. Identifiez le type de personne qui vous fait chier et demandez-vous s'il ou elle est l'ombre d'une figure importante de votre vie ?
- Différentes visions du monde. La personne qui vous agace peut avoir le point de vue opposé. De plus, vos opinions peuvent ne pas s'accorder sur de nombreuses questions. Une personne avec qui vous ne vous entendez pas vous ennuiera.
- Une personne qui n'appartient pas à votre classe sociale provoquera de l'aversion. Toutes les personnes grandissent dans des conditions différentes. Par conséquent, ne soyez pas surpris que vous et vos amis puissiez avoir des points de vue différents sur les mêmes choses. Mais dans la plupart des cas, les personnes qui ont grandi dans le même groupe social auront des vues similaires sur la vie, mais les personnes qui sont plus bas dans l'échelle sociale vous ennuieront, car vous les considérerez comme stupides.
Manifestation
Comment l'aversion personnelle se manifeste-t-elle ? Une personne qui vous agace provoquera beaucoup d'émotions dans votre âme. Vos nerfs à chacun de ses mots s'étireront de plus en plus, et quand vous ne pourrez plus le supporter, alors faites tomber un flot d'injures peu flatteuses sur lui. Le plus souvent, c'est ainsi que les gens expriment leur mécontentement et leur hostilité. Tout cela sera accompagné d'un cri furieux et de gestes actifs. Une telle manifestation de sentiments est caractéristique des personnes sans retenue. Les personnes plus adéquates ne démontreront pas leur retenue aux autres. Ils agiront différemment. Les personnes bien élevées parleront à leur adversaire d'une manière courtoise et condescendante, commeavec bébé. Parfois, cette manière est encore plus ennuyeuse que de crier. Après tout, c'est dommage qu'un adulte considère son interlocuteur comme un gamin stupide et insuffisant à qui il faut tout expliquer deux fois.
Conséquences
Une personne doit répondre de chaque action. Et pour l'intempérance aussi. Mais la manifestation de l'hostilité est le résultat de l'incontinence. Comment une personne est-elle responsable de ses actes ? Il gâche la relation avec la personne qui lui est désagréable. Et, semble-t-il, qu'est-ce qui ne va pas avec ça? Mais en fait, il s'avère que vous gâchez les relations non pas avec une personne, mais avec tout un groupe. Chaque personnalité, même désagréable pour vous, aura des partisans qui, après un scandale orageux entre vous et une personne intolérable, se détourneront de vous. Que cela vous plaise ou non, vous devez parfois garder des liens sociaux même avec des personnes que vous n'aimez pas.
Une autre conséquence de votre négligence envers certaines personnalités peut être la réputation. Quelqu'un vous considérera comme une personne arrogante avec qui vous ne devriez rien avoir à faire.
Ne te fous pas en l'air
L'hostilité personnelle ne vient pas de la personne elle-même, mais de votre attitude envers elle. Pour éliminer le sentiment d'oppression qui surgit dans l'âme, essayez de traiter tout le monde avec un esprit ouvert. Ne croyez pas les rumeurs dont le monde est plein. Ils peuvent être dissous par des personnes malveillantes. Ne portez aucun jugement sur une personne tant que vous ne lui avez pas parlé personnellement. Ce n'est que lorsque vous parvenez à vous faire votre propre opinion que vous pouvez condamner une personne ou l'ex alter. Mais même cela vaut mieux ne pas le faire jusqu'à ce que vous connaissiez mieux la personne. Après tout, tout le monde peut avoir de la mauvaise humeur ou des problèmes dans sa vie personnelle. La personne peut simplement avoir mal à la tête. Vous ne devriez pas dire qu'une personne est trop sombre si vous n'avez aucune idée de la façon dont les choses se passent avec elle maintenant. Ne vous énervez pas et ne pensez pas que le monde tourne autour de vous, alors la vie sera plus facile.
Donnez toujours une seconde chance aux gens
Comme mentionné ci-dessus, il faut un certain temps pour apprendre à connaître une personne. Par conséquent, vous ne devriez pas penser qu'il est mauvais s'il vous a laissé tomber ou vous a offensé. Avant de juger quelqu'un, renseignez-vous toujours sur la raison du comportement de la personne. Peut-être avait-elle des raisons d'aider quelqu'un d'autre, pas vous.
Entendez-vous la phrase "Personnellement, je n'aime pas" ? Considérez combien de fois la personne qui dit ces mots pardonne aux gens. Seule une personne qui ne pardonne pas à ses amis et qui a tendance à accumuler du ressentiment ne donnera pas de seconde chance aux gens. Les personnes compatissantes traitent tout le monde de la même manière et, par conséquent, ne ressentent aucune hostilité. Bien sûr, vous ne devez pas tout pardonner à tout le monde, mais vous devez apprendre à faire confiance aux gens.
En savoir plus sur la personne
L'aversion personnelle du patron est due au manque d'informations. Si vous en savez plus sur vos subordonnés, vous pouvez entrer dans leur situation. Beaucoup de patrons ont l'habitude de juger de manière partiale. Par exemple, une personne est en retard au travail, donc elle est mauvaiseemployé. Mais il peut élever seul un jeune enfant et ne pas avoir le temps de venir à l'heure pour la raison qu'il emmène l'enfant au jardin.
Ne blâmez jamais les gens si vous ne pouvez pas examiner la situation dans son ensemble. Aucune note ne doit être donnée. Vous avez votre propre vie, alors vivez-la. Vous n'avez pas à fouiller dans votre propre entreprise. Sauf pour les cas qui vous concernent directement et travaillent avec vous. En rappelant l'exemple ci-dessus, nous pouvons dire que le patron ne doit pas savoir comment ses employés passent leur temps libre, mais ils doivent connaître l'état civil et la situation générale de leurs subordonnés. Il en va de même pour les amis, les collègues et la famille.
Modifier le libellé
Votre patron ne vous aime-t-il pas ? L'aversion personnelle pour un subordonné peut résulter de l'envie. Il semblerait que l'idée même que le patron soit jaloux de sa pupille est plutôt étrange. Mais cela arrive assez souvent. Vous ne pouvez pas faire face à l'envie, qui finit par se transformer en aversion ? Pensez à ce que vous pouvez dire de bien de votre employé. Il a une famille merveilleuse, une femme aimante et d'excellents enfants. Oui, une personne peut vous sembler ennuyeuse, mais c'est un bon père de famille et vous pouvez le respecter pour cela. Maintenant, votre subordonné n'est pas seulement un type ennuyeux, mais un bon employé responsable. En paraphrasant une opinion sur une personne, il vous sera plus facile de trouver un langage commun avec elle. Tout le monde devrait prendre l'habitude d'apprendre à trouver le bien chez les gens avant le mal.
Comprenez que tout le monde ne pense pascomment vas-tu
Il existe de nombreux conflits basés sur l'hostilité personnelle. Et quel est le point? Le fait que les gens ne parviennent pas à un consensus. Chacun considère la situation de son propre point de vue et ne veut pas comprendre que son adversaire ne peut pas regarder le monde depuis le clocher de quelqu'un d'autre. Tenez toujours compte du fait que tout le monde pense différemment. Pour construire une relation avec une personne, vous devez descendre à son niveau de développement. Si un simple travailleur est assis devant vous, il n'a pas besoin de transmettre des informations avec des mots éloquents. Il est peu probable qu'une personne atteigne l'essence de ce qui a été dit. N'essayez pas de montrer votre esprit de cette façon. Expliquez les informations à la personne de manière accessible. Dans ce cas, vous verrez la compréhension dans les yeux de votre adversaire et vous ne le considérerez pas comme un esprit étroit. Si vous parlez à une personne plus intelligente que vous, essayez d'utiliser votre force et votre imagination et comprenez tout ce qu'on vous dit. Inutile de penser que vous vous vantez de savoir. C'est juste que vous et la personne parlez des langues différentes. Avant d'étiqueter une personne et de dire qu'elle vous ennuie, demandez-vous si vous êtes dans le même environnement social et si vous pensez de la même manière.
Chacun a ses défauts
L'animosité personnelle envers la victime, et même envers toute autre personne que vous devez rencontrer au travail, peut parfois être très difficile à cacher. Il est particulièrement difficile de retenir ses émotions lorsque l'on sait à l'avance que devant soi se trouve une mauvaise personne. Par exemple, c'est une personne qui s'est attiré des ennuis. Comment comprendre de telles personnes ?Acceptez le fait que tout le monde a ses défauts. Il est en votre pouvoir d'évaluer les gens, mais il n'y a pas une seule personne idéale dans le monde. Tout le monde est coupable de quelque chose, chacun a ses propres péchés et défauts. En comprenant cela, vous serez en mesure de réduire l'aversion personnelle qui surgit en vous chaque fois que vous regardez une personne ou un type de personnes.
Les émotions ne sont pas les meilleures amies
L'hostilité personnelle du patron envers le subordonné ou du subordonné envers le patron s'accompagne généralement de l'apparition d'émotions. Vous devez apprendre à vous retenir et à ne pas laisser libre cours à votre agressivité. Rien de bon ne se passera si vous montrez activement à la personne votre mauvaise attitude. Commencez une conversation avec un sourire. Oui, elle sera de service, mais cela aidera à aplanir les angles aigus de la relation. Voulez-vous traiter tout le monde avec modération ? Alors arrêtez d'utiliser les émotions dans le processus de dialogue. Cela signifie que vous n'avez pas besoin de donner une évaluation émotionnelle de ce qui se passe. Vous le donnerez après avoir parlé. Dans ce cas, vous n'aurez aucune chance de vous détacher et vous parlerez calmement avec n'importe quel type, même le plus désagréable.
Miroir
Vous êtes-vous déjà demandé quelle est l'aversion personnelle d'un leader ? Mais ce n'est rien de plus que le reflet de leurs lacunes dans le personnel de travail. Pensez à ce qui vous ennuie le plus chez les personnes que vous connaissez. Désorganisation, isolement, manque d'initiative ? Avez-vous toutes ces qualités ? Probablement pas. Alors pourquoi est-ce ennuyeux chez les autres que vous puissiez vous pardonner ? Le fait qu'un homme ne peut pas se pardonnerquelques imprécisions et provoque des irritations. Mais puisque la personne ne peut pas se permettre de se condamner, elle condamne ceux qui l'entourent. Par conséquent, soyez toujours attentif à l'aversion personnelle et essayez de comprendre sa nature. Vous êtes rarement ennuyé par des personnes qui ne vous ressemblent pas. Beaucoup plus souvent, vous rencontrerez des personnes qui vous rappelleront des lacunes personnelles. Si vous remarquez une tendance à critiquer les autres, commencez à travailler sur vous-même. En éliminant les défauts en vous-même, vous cesserez de critiquer les autres.
