La question "pourquoi tout le monde me déteste" est assez difficile. Un nombre considérable de personnes pensent qu'elles ne sont pas aimées, sous-estimées et non respectées. Par conséquent, la haine est le seul sentiment qu'ils peuvent obtenir de leur environnement. Nous examinerons dans l'article à quel point une telle croyance est vraie, comment elle surgit et que faire avec.
Pourquoi tout le monde me déteste ?
Au départ, la question est probablement mal formulée. Puisqu'il n'est pas normal que les gens se détestent.
Si, par exemple, vous prenez plusieurs dizaines ou centaines de photographies différentes de personnes et analysez la réaction qui se produit en les regardant, alors il n'y a pratiquement aucun des sujets qui ressentira de la haine.
Il y a des gens qui font peur, agacent ou semblent incroyablement stupides. Mais la haine est un sentiment sérieux. Et pour son apparition, des raisons importantes sont nécessaires.
Qu'est-ce que c'est ?
Souvent sur le net, vous pouvez voir la question: "Pourquoi tout le monde me déteste ?" Hainefait référence à des sentiments forts et énergivores. Il est très facile de s'en lasser, car cela demande un sérieux dévouement. La haine est très similaire à l'obsession d'une personne en particulier.
Dans l'équipe, par exemple, le mépris peut arriver. Quand il y a un « corbeau blanc » ou un « bouc émissaire » en lui, les gens autour de lui essaient de s'affirmer à ses dépens. Mais cet état de choses ne provoque pas de sentiments de haine. C'est juste du mépris, ils s'effondrent sur une personne, sentant inconsciemment qu'elle est mentalement plus faible.
Bien sûr, il existe une catégorie de personnes qui agacent la plupart des collègues. Et peut-être qu'une seule personne peut vraiment vous détester. Mais un tel sentiment ne survient qu'après une situation de conflit entre vous. Il est possible qu'une personne ait commis une mauvaise action envers une autre de manière totalement inconsciente, ce qui a provoqué une vague de haine.
Faites attention au fait que les dirigeants célèbres qui ont tué des millions de personnes ne sont détestés que par une partie de la population, tandis que d'autres sont prêts à les applaudir. Par conséquent, toutes les actions et actions sont perçues par les gens de différentes manières.
Raisons
Parfois, la raison du sentiment d'hostilité des autres réside dans la personne elle-même. Et si cela est vrai, alors vous devrez faire un gros travail sur vous-même. Parfois, l'hostilité des autres est utile. C'est en analysant la situation et grâce à la critique que l'on peut changer pour le mieux.
Habituellement, l'hostilité de l'équipe est associée aux raisons suivantes.
- Une personne avec une faible estime de soi. Il a probablement été victimel'intimidation des pairs dans l'enfance. Au fil du temps, une personne grandit, de tels moments sont oubliés. Mais les peurs restent dans le subconscient, ce qui fait qu'il commence à penser que personne ne veut communiquer avec lui. Souvent, ces personnes s'attendent à un sale tour de leur environnement et se surprennent souvent à penser que quelqu'un les déteste. Bien que ces craintes ne soient pas fondées.
- Statut de victime. Une personne croit que tout dans sa vie est pire que le reste. La communication et les conseils des personnes autour de la "victime" ont tendance à être hostiles.
- Une personne très exigeante envers les autres. S'il ne reçoit pas assez d'attention et de compliments de la part des gens, il a tendance à sauter à la conclusion qu'il n'est pas aimé ou respecté pour son opinion personnelle.
- Une personne obsessionnelle. Les gens de ce genre ont tendance à faire des connaissances. Ils n'hésitent pas à interroger un interlocuteur inconnu sur sa vie personnelle, ses loisirs et ses problèmes. Ils aiment aussi dire beaucoup de choses personnelles sur eux-mêmes, même lorsque l'interlocuteur n'était pas intéressé par ces informations. Une personne aussi obsessionnelle aime donner des conseils, même s'ils ne sont pas demandés. Et quand la gentillesse, la sociabilité et l'ouverture sont laissées sans réponse, alors il a le sentiment que personne n'apprécie ses merveilleuses qualités de caractère.
- Réticence à prendre soin de soi. Malgré le bon caractère de l'interlocuteur, très souvent sa négligence peut rebuter. Et dans ce cas, même un monde intérieur riche et une intelligence élevée ne sauvent pas. Mais les personnes de ce type sont souvent convaincues queceux qui en sont dignes considéreront certainement de belles qualités derrière leur apparence.
Signes de haine
Pouvez-vous dire si vos collègues sont négatifs envers vous ? Les experts ont compilé une liste de signes sur la base desquels on peut conclure que vous n'êtes pas aimé dans l'équipe.
- La plupart des membres de votre équipe ne communiquent avec vous que lorsque cela est nécessaire.
- Les collègues essaient de s'attribuer le mérite de votre réussite.
- Ils ne remarquent pas votre présence dans l'équipe.
- Les collègues essaient constamment de se disputer avec vous ou de créer une situation de conflit.
- Personne dans l'équipe ne s'intéresse à votre vie personnelle.
- Vous ne participez jamais aux conversations des employés.
La haine dans les écoles
Les enfants ont tendance à ressentir de la haine pour une autre personne si elle est significativement différente d'un groupe de personnes. Le plus souvent, il y a un étudiant dans un institut ou une école qui devient le centre du ridicule. Dans la classe et les groupes, il est admis que la société doit être un tout unique, et les élèves s'efforcent d'être aussi similaires que possible les uns aux autres.
Si un "corbeau blanc" apparaît dans l'équipe, les personnes environnantes commencent à éprouver de la colère envers lui. Il est plus facile de rire que d'essayer de comprendre une personne. De plus, à un jeune âge, il est très difficile de discuter de la situation, car il est encore inhabituel pour les enfants d'interagir correctement avec les autres, car le plus souvent, les émotions prennent le dessus.
Dans une telle situation, les fidèles peuvent sauverdes amis qui soutiendront et partageront votre vision du monde. La meilleure façon de sortir de la situation ne serait pas de construire des plans de vengeance ou de construire des intrigues de représailles, car dans ce cas, vous ne ferez que perdre vos nerfs.
Équipe de travail
Souvent, les personnes qui consultent un psychologue posent la question: "Pourquoi tout le monde me déteste-t-il au travail ?" En plus du "syndrome du corbeau blanc", la haine peut être causée par un sentiment d'envie. Disons qu'un nouvel employé arrive dans l'organisation. Il a une excellente expérience, il fait un excellent travail et reçoit souvent des éloges de la direction. Et puis les collègues, mécontent de cet état de choses, commence à lui chuchoter en retour et lui lance des regards en coin.
Dans ce cas, ce comportement est causé par l'envie, alors ne soyez pas surpris si bientôt l'équipe bavarde à votre sujet et essaie même de vous "piéger". Comment gérer cette situation dépend de vous. Ne réagissez pas à ce qui se passe, continuez à travailler ou changez votre lieu de travail pour un lieu où l'équipe sera moins envieuse.
La haine dans votre propre maison
Les adolescents se plaignent souvent à leurs amis: "Tout le monde me déteste à la maison." Que faire dans ce cas ? Malheureusement, l'argent est une cause fréquente de négativité et de conflits à la maison. Il y a souvent des querelles entre époux sur le fait que l'un d'eux dépense beaucoup d'argent pour rien, ce qui fait que l'enfant se sent inutile et coupable. Certains parents ont tendance à reprocher à leurs enfants de subvenir à leurs besoins, et ils ne veulent pas bien étudieretc.
Même avec la séparation des époux, le partage des valeurs matérielles et même de l'enfant commence. Vous pouvez toujours trouver une issue dans de telles situations. Mais souvent, la solution à ces problèmes dépend des personnes elles-mêmes. Il est important pour un adolescent de comprendre que ses parents l'aiment, et les parents doivent réaliser que leur enfant a besoin d'attention. Parler franchement est la meilleure façon de résoudre le problème.
Peut-être que tu fais vraiment quelque chose de mal
Faites attention à vous de l'extérieur. Peut-être que vous êtes une personne plutôt nerveuse et que vous hésitez à communiquer avec vous. Il est inhabituel pour nous de remarquer nos lacunes. Mais cela vaut la peine d'analyser votre comportement et votre attitude envers les personnes qui vous entourent. Vous êtes peut-être le genre de personne qui se plaint souvent ou aime donner des conseils inutilement. De telles qualités peuvent irriter le plus.
Donc, si tu veux changer quelque chose dans la vie, alors prends soin de toi avant tout. Analysez les qualités qui vous irritent chez les autres, puis demandez-vous si elles vous sont inhérentes. Et commencez à travailler sur vous-même. Et rappelez-vous, vous ne pouvez pas être détesté par tout le monde, il y a beaucoup de gens qui aimeraient passer du temps avec vous.
