Leader et l'homme mené est le bon équilibre

2024 Auteur: Miguel Ramacey | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 06:19

Depuis l'enfance, nos enseignants (appelons tous ceux qui ont une influence sur notre développement: parents, éducateurs, enseignants, camarades seniors, etc.) élèvent en nous un certain caractère, des traits de personnalité, insufflent à certains la forme d'intérêts la vision du monde. La façon dont nous serons influencés en grandissant est d'une grande importance pour notre vie future. Dans la plupart des cas, bien sûr, ils essaient de faire de nous des personnes capables de prendre des décisions par elles-mêmes, d'assumer la responsabilité de leurs actions et d'obtenir d'excellents résultats.

Mais pour une raison quelconque, en grandissant et en devenant adultes, certaines personnes deviennent des leaders, ambitieuses, déterminées, sûres d'elles, capables de diriger les autres. Tandis que d'autres, bien au contraire, deviennent (ou restent) timides, parfois infantiles, à la recherche de quelqu'un qui saura les guider, leur montrer le chemin, leur dire quoi faire.

Nous avons tous entendu plus d'une fois ou deux que chacune des personnes peut être attribuée à l'une des deux catégories: il s'agit soit d'une personne dirigeante, soit d'une personne motivée. C'est précisément l'un des facteurs fondamentaux pour savoir s'il réussira dans la viesuccès, quel genre de vie il mènera et quels seront les résultats de toutes ses actions.

Dans cet article, nous parlerons de ce que signifie un leader et de ce que signifie un suiveur. Et considérez également les caractéristiques inhérentes à chacun d'eux.

Personne principale. Chef. Cette catégorie de personnes comprend ceux qui n'ont pas peur d'assumer la responsabilité d'eux-mêmes, de leurs actes, de leur vie, ainsi que de la vie de leurs proches. Ces personnes sont capables de prendre des décisions par elles-mêmes, de surmonter des difficultés, peuvent toujours exprimer ouvertement leur opinion (et elles l'ont !) et indiquer leur position. Souvent, ces personnes sont autonomes et sûres d'elles. Ils ont de bonnes compétences organisationnelles et peuvent diriger. Ne vous plaignez pas des autres, de la vie ou de la malchance. Ils regardent la vie de manière plus positive et dans toutes les situations, ils essaient de trouver des moments positifs. Très souvent, ce sont des optimistes avec une vision constructive de la vie et des événements.

Personne guidée. C'est l'exact opposé du leader. Ces personnes n'ont pas toujours leur propre opinion. Et s'ils le font, ils préfèrent se taire. Il n'est pas rare qu'ils transfèrent la responsabilité à d'autres - tant qu'ils ne sont pas touchés. Ils se plaignent du destin, des circonstances et du désespoir, parce que la vie les a traités injustement. Concentrez-vous sur les faiblesses et la position de la victime. Ils blâment n'importe qui d'autre qu'eux-mêmes pour tous leurs échecs et leurs problèmes. En règle générale, pessimiste et dépressif. Les décisions sont réticentes et sont soulagées lorsque des décisions sont prises pour eux et lorsqu'on leur dit ce qu'ils doivent faire.

Naturellement, le style et la qualité de vie de ces personnes sont différents.

La vie des dirigeants est très diversifiée - pleine de mouvement, d'énergie, d'événements, d'émotions. C'est agréable et amusant de passer du temps avec eux, car une telle personne est l'âme de l'entreprise, sait toujours diluer la monotonie grise et ennuyeuse. Ils sont les maîtres de leur vie.

En même temps, une personne motivée est une personne qui vit ordinaire et médiocre. Il n'y a pas de réalisations et de résultats exceptionnels dans leur histoire. La vie de ces personnes ne leur apporte parfois même pas de plaisir. Sans parler des autres qui, étant en compagnie de personnes dirigées, peuvent éprouver de l'ennui, de la dépression, de la mauvaise humeur.

Cette division des personnes n'est ni bonne ni mauvaise. C'est juste. Et c'est naturel. Après tout, tout le monde ne peut pas être un leader par nature. Tout comme tout le monde ne peut pas être dirigé. Sinon, toute notre vie se transformerait en chaos.

Il y aura toujours ceux qui créent des entreprises, des entreprises, des organisations. Et il y aura toujours ceux qui y travailleront. Certains profitent de tous les avantages et vivent pleinement. D'autres les servent. S'il y a une personne qui ne sait pas quoi faire, où aller, dans quelle direction se développer, alors il y aura toujours quelqu'un qui montrera la voie et dirigera. C'est la vie. C'est une règle qui apporte l'harmonie et le juste équilibre à la société.

En conclusion, nous pouvons dire que dans l'ensemble, tout le monde - une personne dirigeante ou dirigée - est une personne qui a ses propres qualités positives et ses inconvénients, ses avantages et ses inconvénients. Et si les dirigeants ontun peu plus susceptibles de réaliser quelque chose, de créer le style de vie qu'ils désirent, alors les suiveurs ont juste besoin de travailler plus dur sur eux-mêmes et de se développer. Après tout, l'histoire n'est pas avare de cas où des personnes apparemment banales et médiocres sont devenues des leaders de premier ordre et des personnalités exceptionnelles.

L'homme lui-même est capable de faire ce qu'il veut.