Diagnostic de tempérament. Tests de tempérament

2024 Auteur: Miguel Ramacey | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 06:19

Quelle est la différence entre "caractère" et "tempérament" ? Le tempérament est ce qu'une personne reçoit à la naissance. Propriétés, motifs de comportement et compétences qui sont génétiquement incorporés. Le caractère se développe avec l'expérience, souvent dans le but de changer de tempérament. Par exemple, dès l'enfance, un jeune homme timide devient plus déterminé à l'âge adulte parce qu'il a suivi des cours de théâtre et développé la capacité de parler avec audace en public. Ici la timidité est un trait de tempérament. Et la détermination acquise est un trait de caractère. Diagnostiquer votre propre tempérament contribue à la formation du caractère, si vous travaillez sur vous-même. La connaissance de soi au niveau psychologique vous permet de révéler des traits de personnalité positifs et de travailler sur les négatifs. Pour les parents, le diagnostic du tempérament de l'enfant donnera la clé de son éducation, lui dira comment traiter le bébé pour qu'il entende et comprenne correctement.

Tempéraments

Depuis le banc de l'école, tout le monde connaît quatre types de tempérament dans lesquels les gens sont divisés. La distinction est faite en fonction des réponses comportementales aux événements attendus, à partir desquelles se forment des schémas de comportement clairs. Fait intéressant, les traits de caractère peuvent se manifester chez une personne quel que soit le type de tempérament. Beaucoup n'y pensent pas, confondant les concepts ou les combinant en un seul. Mais à partir de ces différences, on voit clairement que chaque personne est unique, puisque les événements, l'expérience de la vie, l'enfance, l'environnement social - tout cela éduque le caractère.

Propriétés du tempérament

Les manifestations des propriétés selon le type de personnalité diffèrent considérablement. C'est ce qui permet de réaliser un diagnostic qualitatif de tempérament et de caractère.

1. Sensibilité. Cette définition caractérise la réponse de l'individu aux stimuli externes. Chacun des types réagit différemment, on montrera une réaction violente si blessé. L'autre ne fera pas attention.

2. Réactivité. Caractérisé par une réponse involontaire à des stimuli externes ou internes, tels que des sons durs, de la musique forte ou des cris.

3. Activité. Fait référence à la réaction au monde extérieur. Détermination, volonté de surmonter les difficultés, capacité à résister avec constance aux problèmes de la vie.

4. Plasticité (rigidité). La capacité de s'adapter à des circonstances changeantes. Flexibilité de vie.

5. Le rythme de l'activité réactive. Réaction rapide. La capacité de réagir rapidement aux stimuli.

6. Introversion (extraversion). Capacité à accepterdécisions rapides. La vitesse de perception des informations.

7. Excitabilité émotionnelle. Manifestations externes de la réponse.

Sur la base des propriétés répertoriées, des diagnostics complexes des types de tempérament sont construits. Comment savez-vous quel type vous êtes? Les propriétés des types de tempérament sont également associées à la nature hormonale, aux processus physiologiques du corps et à la structure de la silhouette.

Méthode pour déterminer le type de tempérament

La méthode la plus complète et la plus populaire est la méthode de diagnostic du tempérament d'Eysenck.

Hans Jurgen Eysenck est un psychologue britannique. Il a développé un système de questions, répondant « oui » ou « non » pour diagnostiquer les propriétés et les types de tempéraments. Le résultat de la réussite du questionnaire sera l'identification du vrai soi, en tenant compte de l'introversion et de l'extraversion. La technique révèle également la stabilité émotionnelle de l'individu. Le test d'Eysenck est une méthode classique de détermination de la typologie de la personnalité, l'une des plus utilisées en psychologie moderne.

Questionnaire Eysenck

Donc, répondez à une série de questions. Ne réfléchissez pas longtemps aux réponses, agissez à la demande de la conscience. Placez un plus à côté du numéro de la question si la réponse est oui. Et moins si la réponse est non.

Texte du questionnaire:

1. Vous avez souvent envie de nouvelles expériences, de distractions, de sensations fortes ?

2. Avez-vous souvent l'impression d'avoir besoin d'amis qui peuvent vous comprendre, vous encourager, sympathiser avec vous ?

3. Vous considérez-vous comme insoucianthumain ?

4. Est-ce très difficile pour vous de renoncer à vos intentions ?

5. Vous réfléchissez lentement et préférez attendre avant d'agir ?

6. Tenez-vous toujours vos promesses, même si cela ne fonctionne pas pour vous ?

7. Avez-vous souvent des hauts et des bas dans votre humeur ?

8. Êtes-vous généralement prompt à agir et à parler ?

9. Vous êtes-vous déjà senti malheureux alors qu'il n'y avait aucune raison valable ?

10. Est-il vrai que vous êtes capable de décider de tout pour une « dispute » ?

11. Vous sentez-vous gêné lorsque vous voulez rencontrer quelqu'un du sexe opposé que vous aimez ?

12. Vous arrive-t-il de vous mettre en colère lorsque vous vous mettez en colère ?

13. Agis-tu souvent de façon irréfléchie, sous l'impulsion du moment ?

14. Vous inquiétez-vous souvent à l'idée que vous n'auriez pas dû faire ou dire quelque chose ?

15. Préférez-vous lire des livres plutôt que rencontrer des gens ?

16. Est-il vrai que vous êtes facilement offensé ?

17. Aimez-vous être souvent dans l'entreprise ?

18. Avez-vous des pensées que vous ne voulez pas partager avec les autres ?

19. Est-il vrai que parfois vous êtes tellement plein d'énergie que tout est en feu dans vos mains, et parfois vous vous sentez fatigué ?

20. Essayez-vous de limiter votre cercle de connaissances à un petit nombre de vos amis les plus proches ?

21. Vous rêvez beaucoup ?

22. Quand on vous crie dessus, répondez-vous en nature ?

23. Considérez-vous toutes vos habitudes comme bonnes ?

24. Avez-vous souventAvez-vous le sentiment d'être coupable de quelque chose ?

25. Êtes-vous parfois capable de laisser libre cours à vos sentiments et de vous amuser sans soucis dans une entreprise amusante ?

26. Peut-on dire que vos nerfs sont souvent mis à rude épreuve ?

27. Êtes-vous réputé pour être une personne vive et enjouée ?

28. Une fois qu'un travail est terminé, y repensez-vous souvent et pensez-vous à ce que vous auriez pu faire mieux ?

29. Vous sentez-vous agité dans une grande entreprise ?

30. Avez-vous déjà répandu des rumeurs ?

31. Vous arrive-t-il de ne pas pouvoir dormir parce que des pensées vous traversent la tête ?

32. Si vous voulez savoir quelque chose, préférez-vous le trouver dans un livre ou demander aux gens ?

33. Avez-vous des palpitations ?

34. Aimez-vous le travail qui demande de la concentration ?

35. Avez-vous des crises de tremblement ?

36. Dis-tu toujours la vérité ?

37. Trouvez-vous désagréable d'être dans une entreprise où ils se moquent les uns des autres ?

38. Êtes-vous irritable ?

39. Vous aimez le travail qui demande de la rapidité ?

40. Est-il vrai que vous êtes souvent hanté par les pensées de divers troubles et horreurs qui pourraient arriver, même si tout s'est bien terminé ?

41. Est-il vrai que vous êtes lent dans vos mouvements et quelque peu lent ?

42. Vous arrive-t-il d'être en retard au travail ou de rencontrer quelqu'un ?

43. Faites-vous souvent des cauchemars ?

44. Est-il vrai que vous aimez tellement parler que vous ne manquez aucune occasion de parler avec un nouveauhumain ?

45. Souffrez-vous de douleurs ?

46. Seriez-vous contrarié si vous ne pouviez pas voir vos amis pendant longtemps ?

47. Êtes-vous une personne nerveuse ?

48. Y a-t-il des gens que vous connaissez que vous n'aimez manifestement pas ?

49. Êtes-vous une personne confiante ?

50. Êtes-vous facilement offensé par la critique de vos lacunes ou de votre travail ?

51. Avez-vous du mal à vraiment apprécier les événements qui impliquent beaucoup de monde ?

52. Êtes-vous gêné par le sentiment que vous êtes en quelque sorte inférieur aux autres ?

53. Seriez-vous capable de pimenter une entreprise ennuyeuse ?

54. Parlez-vous parfois de choses que vous ne comprenez pas du tout ?

55. Êtes-vous inquiet pour votre santé ?

56. Aimez-vous faire des farces aux autres ?

57. Souffrez-vous d'insomnie ?

Déchiffrer le résultat

Toutes les questions sont divisées en groupes qui se rapportent aux qualités personnelles de l'individu. Comptez combien de fois vous avez répondu "oui" ou "non" aux questions numérotées dans chaque groupe.

Traitement des résultats:

1. Extraversion - est la somme des réponses "Oui" aux questions 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56, et les réponses "Non" aux questions 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Si le score total est de 0 à 10, alors vous êtes un introverti, fermé en vous-même. Si 11-14, alors vous êtes un ambiverti, communiquez quand vous en avez besoin. Si 15-24 ans, alors vous êtes extraverti, sociable, tourné vers le monde extérieur.

2. Névrosisme - est le nombre de réponses "Oui" aux questions 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28,31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Si le nombre de réponses "Oui" est de 0 à 10, vous avez une stabilité émotionnelle. Si 11-16, alors impressionnabilité émotionnelle. Si 17-22, il existe des signes distincts de relâchement du système nerveux. Si 23-24, vous avez un névrosisme à la limite de la pathologie, une dépression, une névrose est possible.

3. Faux - est la somme des scores des réponses "Oui" aux questions 6, 24, 36 et des réponses "Non" aux questions 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Si un score de 0 à 3 est la norme pour les mensonges humains, les réponses sont fiables. Si 4-5, alors c'est douteux. Si 6-9, vos réponses sont invalides.

Si les réponses sont fiables, un graphique est construit sur la base des données reçues.

Réduire le résultat de points sur l'échelle d'Eysenck. Vérifiez dans quelle partie du cercle la valeur du résultat de votre questionnaire est apparue.

Valeurs Eysenck

Fait intéressant, il n'y a pas d'extravertis ou d'introvertis à 100 %. Dans chaque personnalité, les qualités des deux types de tempéraments sont combinées dans des proportions différentes. Examinons plus en détail la signification de chacun des pôles du test de tempérament dans le cercle d'Eysenck.

Extroverti

Il n'ira pas dans sa poche pour un mot. Amant de parler de tout dans le monde. Il y a une telle personne dans chaque équipe, il attire les auditeurs, il est prêt à soutenir toute conversation. Aime rencontrer de nouvelles personnes, se fait beaucoup d'amis. Mais il n'a pas assez d'occasions de prêter l'attention voulue à tout le monde. La relation est donc superficielle. Extraverti aime créer autour de luiCirculation. Ils l'appellent constamment au téléphone, il va quelque part, pressé. Il aime être en société, ça le remplit d'énergie. Extérieurement, un extraverti peut être reconnu par une voix forte, des rires retentissants et des gestes actifs. Souvent, il lui est difficile de s'arrêter, il peut en dire trop. Il s'ennuie d'être seul. Même en étant seul à la maison, un extraverti communiquera avec quelqu'un au téléphone, correspondra. Enclin au risque, impulsif dans l'action. Mais joyeux et groovy.

Introverti

Un certain détachement de la société est typique pour lui. Le cercle d'amis choisit avec soin, dans l'attente de toute une vie. Les introvertis sont réticents à entrer en contact, uniquement lorsque cela est nécessaire. Ce sont des invités rares aux fêtes, et s'ils y apparaissent, c'est sous pression, car ils ne veulent pas y aller de leur plein gré. Les proches d'un introverti sont des personnes qui ont fait leurs preuves au fil des années et qui sont gentilles avec lui. S'il ne les voit pas depuis longtemps, la relation est toujours sincère et amicale. Les introvertis sont à l'aise d'être seuls, ils ont toujours quelque chose à faire. L'entreprise se fatigue vite. En même temps, ils peuvent mener une vie assez active dans la société, ils ne sont pas nécessairement assis chez eux entre quatre murs. Un introverti tire son énergie des choses: de la bonne nourriture, de la littérature intéressante, d'un sommeil sain. Pour lui, la composante intérieure de sa vie, la stabilité et la tranquillité sont plus importantes. En règle générale, il est pédant, n'aime pas prendre des décisions rapides. Caractérisé par un degré élevé de maîtrise de soi, rarement en colère. Possède une haute moralité, sujette à un pessimisme excessif.

Névrosisme

Caractérisé par une excitabilité accrue, une irritabilité. Ce trait de tempérament donne à la personne une incertitude en tout (en lui-même, dans les autres, dans les choses et les actions). En diagnostiquant le type de tempérament de la personnalité, cette propriété indique une nature agitée, vulnérable et sujette à la dépression. Les réactions aux stimuli externes peuvent être inadéquates, ce qui est lourd de conséquences sous forme de stress et de névrose. La personne est réceptive aux événements extérieurs, anxieuse. En psychologie, il est défini comme un type de personnalité émotionnellement instable. Une personne présentant des signes de névrosisme s'inquiète tout le temps avec ou sans raison, est trop autocritique et a peur des transports en commun. Peurs exagérées à propos des êtres chers.

Le névrosisme s'accompagne de sentiments de culpabilité, d'impuissance.

Stabilité émotionnelle

Confiance en soi, propension à diriger. Calme et équilibre. L'individu est prêt à aider tout le monde (et aide si possible). Il n'y a pas de tension, dans les situations stressantes, il agit clairement et rapidement. S'adapte rapidement aux nouvelles circonstances, absorbe facilement les informations. Une personne ne fait pas attention aux petites choses de la vie. Se déplaçant délibérément vers son objectif.

Méthode de Pavlov

Le physiologiste russe I. V. Pavlov a identifié quatre typologies de personnalité bien connues. La classification est la suivante: colérique, mélancolique, sanguin et flegmatique. Les diagnostics express des tempéraments d'Eysenck, en combinaison avec la méthode de Pavlov, ont donné la définition la plus précise et la plus divulguée de ces concepts. En conséquence, nous pouvons caractériser les personnes comme suit:

• Une personne sanguine est une personne avecstabilité émotionnelle et traits extravertis.

• Le colérique est émotionnellement instable et extraverti.

• Flegmatique - émotionnellement stable et introverti.

• Mélancolique est un introverti sujet à la névrose.

Étudions chacun des types plus en détail.

Colérique

Pour les représentants exprimés de ce tempérament, les émotions priment sur la raison. Tout événement de la vie s'exprime au niveau émotionnel d'une telle personne. Dans un moment de joie, il sautera, criera, embrassera tout le monde et éclatera de rire. Au moment de la déception, il est amer de pleurer et de parler aux autres de votre problème. De plus, il passera rapidement d'un état à un autre. Le flux d'énergie émis lors d'une crise d'émotions se tarit rapidement, ce qui nécessite constamment de se réapprovisionner en nouvelles sensations.

Coleric prend énergiquement de nouvelles choses, toute sa vie est remplie d'actions qui nécessitent son attention urgente et vigilante. S'il a une chose préférée, le colérique se donnera à lui avec toute la passion. Il a des qualités de leadership prononcées, il est capable de devenir un leader, de diriger des personnes. Il a une grande résistance au stress, car il est incapable de retenir longtemps l'attention sur des moments désagréables. Il est courant qu'un colérique abandonne une affaire inachevée s'il ne s'y intéresse pas. L'humeur change souvent, car elle réagit émotionnellement à chaque instant de la vie. Colérique et sans retenue. Les colériques qui préfèrent les relations honnêtes défendront les accusés déraisonnablement jusqu'à ce qu'ils perdent leur pouls. Pravdoruby, plutôt deincontinence. Efforcez-vous d'être le protagoniste de n'importe quel événement.

Mélancolique

Vulnérable, enclin à connaître le "je" intérieur. Si un test de tempérament a montré qu'un individu est fondamentalement mélancolique, cela ne signifie pas qu'il est un pessimiste triste. Ce type de tempérament a un début créatif prononcé. Le mélancolique est spirituellement développé et sujet à des expériences émotionnelles profondes. Sait regarder la racine du problème ou des événements, remarque les détails. Capable de faire face parfaitement à n'importe quel travail, nécessitant notamment de la persévérance et de l'attention. Il voit la beauté dans les choses les plus ordinaires. Il est méfiant, de ce fait évite tout contact avec des personnes en qui il n'a pas entièrement confiance. Estime de soi réduite, offensé par les déclarations qui lui sont adressées. Lent, mais robuste et capable d'analyse. Un mélancolique sensible est enclin à des relations à long terme avec les gens. Ayant perdu sa confiance, il est très probablement impossible de le restaurer.

Sanguine

Type modifiable. Si le test de tempérament a montré que vous êtes une personne sanguine, vous devez surveiller attentivement vos émotions. Une personne sanguine change d'avis instantanément, il en va de même pour l'engagement dans les loisirs et le travail. En même temps, le sanguin est le plus vif et le plus joyeux de tous les types de tempéraments. Il est actif, artistique, a une expression faciale riche. C'est intéressant de le regarder. S'adapte rapidement aux circonstances changeantes. Il se met au travail facilement et avec joie, depuis son enfance, il affectionne divers cercles, clubs d'intérêt. La personne sanguine vit avec plaisir, aime à la fois le travail et les loisirs. En cas de manque d'affection et intéressantpasse-temps devient superficiel.

Flegmatique

Ce type de tempérament est solide et cohérent. Il est sélectif dans les passe-temps, amène toujours toutes les choses à leur conclusion logique. La position de vie est faible, pas active. Il n'est pas enclin à des actions impulsives, il est calme et recueilli, il n'aime pas les paroles creuses. Un travailleur acharné au travail, toujours prêt à aider, à prendre ses responsabilités. Le flegmatique a un monde intérieur profond. Dans les traits négatifs, il est léthargique, incapable de faire un pas décisif. Mais le plus calme de tous, inerte. Persévérer dans l'atteinte de l'objectif. Résistant au stress, évite les conflits. Il est difficile de s'adapter aux nouvelles conditions, pas prêt pour des changements drastiques. Non sujet aux émotions, n'exprime pas directement les sentiments. Il est capable d'écouter une autre personne, sans parler de ses sentiments. Il n'y a pas de problèmes d'estime de soi, elle est rarement un peu sous-estimée.

Typologie de la personnalité chez les enfants

Pour les parents, connaître le type de tempérament d'un enfant est sans aucun doute important. Déterminer le tempérament d'une personne dans l'enfance donne la clé de l'éducation, en construisant un processus d'apprentissage efficace. Si vous comprenez correctement à quel type appartient votre bébé, il est possible d'utiliser au maximum ses traits positifs pour permettre un développement favorable de la personnalité. Ayant une compréhension de la façon dont un enfant pense et tenant compte des caractéristiques caractéristiques du tempérament, un adulte pensant est capable d'éviter de nuire à la psyché de l'enfant et de minimiser la formation d'aspects négatifs du caractère.

Enfant colérique

Cecil'enfant est bruyant, agité et actif. Il peut être agressif, il se caractérise par un changement rapide d'humeur. Il perçoit bien les informations, mais oublie souvent ce qu'on lui a demandé. Difficulté à aller au lit. Aime les jeux bruyants, trouve rapidement le contact avec les autres joueurs. Le corps fonctionne rapidement, le bébé se remet facilement d'une maladie.

Les parents doivent remplir le temps libre d'un enfant colérique avec une activité utile. Ce serait mieux si c'était une section sportive. Il doit être sorti plus souvent dans la nature, il a besoin de beaucoup d'espace. Après la libération d'énergie dans la section, vous pouvez vous engager dans des activités intellectuelles. L'enfant doit venir aux activités éducatives physiquement fatigué, alors il pourra percevoir les informations et être assidu. La fatigue n'affectera pas le travail du cerveau; les réserves d'énergie d'un enfant colérique sont inépuisables.

Enfant mélancolique

Extrêmement raisonnable, sans hâte. Se sent mal à l'aise dans une atmosphère inconnue, difficile de converger avec d'autres enfants. Mais si vous vous liez d'amitié avec quelqu'un, alors pendant longtemps. Sensible, à partir de là nous sommes vulnérables. Vous devez communiquer avec lui avec prudence, car il perçoit tout à ses frais. L'information s'assimile longtemps, timide et incertaine lors de la communication. Un changement de lieu de résidence ou de maternelle est perçu par un enfant mélancolique dur. Il est difficile de l'endormir, mais le matin il est alerte et prêt à l'action.

Un enfant mélancolique a besoin de l'approbation et du soutien de ses parents. Il a besoin de ça plus que de toute autre chose. De la critique et de l'abus se ferme, à l'avenir il apporterail a beaucoup de problèmes. Cela nécessite un soutien pour son initiative dans tous les efforts, la stimulation d'histoires sur ses propres sentiments.

Enfant sanguin

Âme de l'entreprise, ouverte aussi bien aux autres enfants qu'aux adultes. Un peu négligent, aucun sens de l'auto-préservation. Il prend beaucoup de choses, mais apporte peu à la fin. Ne calcule pas la force. Ne se souvient pas des insultes, agité. Enclin aux jeux d'équipe, aime le sport et la communication.

Les parents doivent entraîner la persévérance et la diligence chez un enfant sanguin. Une leçon commune placera l'enfant et préparera le terrain pour une relation de confiance. Assembler un constructeur ou un puzzle, un puzzle est quelque chose qu'il ne peut pas faire seul, et avec ses parents, une telle activité donnera l'effet éducatif souhaité. Il est nécessaire d'inculquer à l'enfant les bases de la moralité afin qu'une attitude facile à l'égard de la vie ne devienne pas superficielle.

Enfant flegmatique

Lent, solide. Aime découvrir quelle est l'essence de tout. Pas émotif, il y a souvent le sentiment qu'il ne se soucie pas de ce qui se passe autour. Peut jouer indépendamment pendant longtemps et avec enthousiasme et ne pas interférer avec les adultes. Dort bien, mais a du mal à se lever le matin. Aime se blottir sous les couvertures.

Les parents doivent apprendre à transmettre des émotions positives à leur enfant. Il succombe facilement à la passion d'une activité utile: s'occuper d'un animal, tâches ménagères. Il faut ajouter de la variété à son quotidien: regarder des dessins animés et des films, aller au cirque et au zoo. Pour stimuler le développement physique, un mur suédois à la maison convientou corde.

En conclusion

Le diagnostic psychologique du tempérament n'affecte pas seulement la connaissance de soi. Savoir quel type vous êtes offre une opportunité de stimuler le développement des forces de la personnalité. En reconnaissant les faiblesses, vous pouvez y faire face. Ou, au contraire, l'utiliser pour de bon. Le diagnostic du tempérament chez les adolescents et les jeunes enfants permet aux parents d'élever un enfant sans briser sa vision du monde et son attitude. La volonté de travailler et de développer les forces d'un enfant résonnera sûrement.

Chaque type de tempérament a ses forces et ses faiblesses, et la tâche d'une personne tout au long de la vie est de trouver l'harmonie entre eux. L'intégrité de l'individu est déterminée par la capacité de trouver les limites de toutes les possibilités inhérentes et de les utiliser habilement dans sa propre vie. La société se compose de nombreuses personnalités individuelles, et même des tempéraments complètement opposés peuvent exister côte à côte sans revendications mutuelles.