Comment passer un entretien pour décrocher un job convoité ? C'est ce dont je voudrais parler aujourd'hui. Tout d'abord, définissons ce qu'est une entrevue. Il s'agit d'une sorte d'accord commercial où vous vendez vos services, et à des conditions favorables pour vous et le futur employeur. L'objectif principal est de faire bonne impression sur un patron potentiel. De quoi avez-vous besoin ?
Comment réussir un entretien
Avant l'entretien, il faut absolument prendre en compte toutes les nuances, car ce n'est pas du tout un fait que vous réussirez sans préparation.
- Choisissez les bons vêtements pour vous. Il est clair qu'il ne faut pas se présenter à un entretien d'embauche en survêtement ou en short.
- Rassemblez et vérifiez tous les documents nécessaires, les informations doivent correspondre à ce que vous dites.
- Il est conseillé de venir à l'entretien quelques minutes plus tôt afin de vous orienter dansenvironnement inconnu pour vous.
Comment interviewer
Donc, si vous êtes déjà dans le bureau du directeur, vous devez suivre un certain nombre de règles importantes. Détendez-vous, sentez-vous libre, car une tension excessive ne vous permettra pas de vous exprimer à 100%. Préparez-vous moralement au succès. Regardez calmement autour du bureau, asseyez-vous librement et assurez-vous de maintenir un contact visuel avec le directeur, en particulier lorsque vous répondez à des questions de base. Parfois, peu importe ce que nous disons, mais comment nous le faisons. Vous devez parler clairement pour que l'autre personne puisse vous entendre parfaitement. En ce qui concerne la conversation, vous devez exprimer vos pensées de manière brève et concise, ne pas surcharger le discours avec des constructions et une terminologie complexes. L'intonation doit être adaptée à la situation, un sourire ne fera pas de mal, une attitude positive s'impose ! N'ayez pas peur de gesticuler, car si vous vous asseyez sur le bord de votre chaise avec les bras croisés, l'entretien échouera sûrement.
Comment interviewer. Questions suggérées
Il est bien évident que vous serez interrogé sur quelque chose. Pour ce faire, il est nécessaire d'élaborer à l'avance toutes les options possibles pour les questions et les réponses. On peut vous demander, par exemple:
- À propos du lieu de travail précédent, les raisons du licenciement. Dans ce cas, ne stigmatisez pas trop votre ancien patron.
- Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise.
- Quel salaire attendez-vous.
- Quelles sont vos forces/faiblesses.
- Pourquoi devriez-vous être embauché ici.
- Que ferez-vous pour commencer un nouvel emploi si vous êtes d'accord, etc.
Ne paniquez pas, même s'il s'agit d'une question personnelle ou à laquelle vous ne voulez pas répondre. Soyez bref, n'entrez pas trop dans les détails.
Si vous avez choisi cette entreprise en particulier pour un entretien, vous devez tout étudier à fond afin de poser des questions à votre patron sur les opportunités de carrière, les exigences des employés, le salaire, les perspectives de l'entreprise dans l'industrie, certaines difficultés sur le lieu de travail. Des questions spécifiques comme celles-ci donneront l'impression que vous êtes bien informé et bien informé sur l'entreprise.
En terminant le sujet de comment réussir une interview, nous voulons ajouter que la politesse conquiert les villes. Soyez confiant mais pas impétueux, bien motivé pour le poste, sincère. Préparez-vous à l'avance et imaginez mentalement le succès à la fin de la réunion d'affaires. Ce sera un moyen facile de passer l'entretien. Bonne chance !
