Tous les gens « creusent » souvent en eux-mêmes, essayant de trouver des réponses à de nombreuses questions sur leur personnalité. Cela prend parfois des mois voire des années. Cependant, il existe des méthodes qui permettent de se retrouver plus facilement et de mieux connaître un proche. C'est la méthode du différentiel personnel, qui sera discutée dans l'article.
L'essence de la méthode de détermination de l'individualité
Méthode de différenciation personnelle implique une évaluation sémantique de l'individualité. A été créé sur la base de la langue russe.
Utilisé principalement dans les psychodiagnostics cliniques et psychologiques et favorise l'étude des relations.
Cette technique a été développée en utilisant le dictionnaire d'Ozhegov. 120 définitions y ont été sélectionnées, reflétant des traits de personnalité. Par la suite, les employés de l'Institut psychoneurologique. V. M. Bekhtereva, la technique différentielle de la personnalité a été adaptée dans une version compressée adaptée à l'analyse de la structure de la personnalité etrelations interpersonnelles.
Cette méthode d'étude des relations peut être utile lors d'une thérapie familiale. Un moment positif est l'occasion d'analyser la compréhension mutuelle entre les membres de la famille, d'identifier différents points de vue par rapport à l'enfant. De la même manière, vous pouvez déterminer le statut du conjoint principal et subordonné, examiner les raisons de leur éventuel mécontentement. Cette approche aide à établir le bon modèle de comportement dans la famille et à comprendre le rôle de l'enfant dans le conflit familial.
Examen subjectif de la méthodologie
Visuellement, un test de personnalité est un tableau dans lequel sont inscrits des mots qui caractérisent des traits de caractère négatifs et positifs. Chacune des 21 questions représente une gradation de la référence négative à la référence positive. Pour une étude détaillée de certains traits de personnalité, une personne doit évaluer son appartenance à l'un d'entre eux selon l'échelle proposée.
Pour ce faire, vous devez choisir le degré de manifestation de l'un des traits de caractère opposés, mesuré en points de 0 à 3. Ensuite, les résultats sont calculés et appartiennent aux catégories. Après le travail effectué, vous pouvez étudier le résultat.
Le test consiste en des qualités personnelles qui se forment et se développent dans la société grâce à la socialisation. Ces mots caractérisent 3 facteurs principaux de la méthodologie différentielle sémantique personnelle, qui sont à la base d'un certain modèle de personnalité. Ils peuvent apparaître à haut (17-21 points),niveau de qualité moyen (8-16 points) et faible (jusqu'à 7 points). Ces facteurs sont:
- évaluation;
- force;
- activité.
Déchiffrer le facteur d'évaluation
Montre le degré d'estime de soi inhérent au sujet. Des scores élevés indiquent qu'une personne est satisfaite d'elle-même et accepte pleinement son individualité. De plus, à cette hauteur, la personne testée se positionne en tant que propriétaire de caractéristiques positives et socialement approuvées.
Les indicateurs moyens de ce facteur révèlent une personne plutôt autocritique qui ne s'accepte pas pleinement. Des indicateurs sous-estimés caractérisent généralement un individu souffrant de problèmes névrotiques. Ces personnes ne sentent pas l'autorité suffisante de l'individu dans la société.
Si la technique différentielle de la personnalité est utilisée pour étudier les relations, alors ce facteur détermine le degré d'attractivité et de sympathie avec lequel une personne en particulier perçoit une autre. Les traits positifs sont proportionnels à ceux que le sujet préfère, tandis que les traits négatifs sont proportionnels à ceux qu'il rejette.
Déchiffrer le facteur de puissance
Dans l'étude de l'auto-évaluation, il raconte les aspects volitionnels de la personnalité et comment le sujet les réalise et les développe. Des indices gonflés caractérisent une personne indépendante avec un fort caractère. Il a tendance à garder son calme dans les situations stressantes et à ne compter que sur lui-même.
Les valeurs moyennes indiquent que le sujet est en pouvoir d'influencefacteurs externes, ce qui engendre une maîtrise de soi insuffisante. Ces personnes ont tendance à prêter attention aux opinions des autres, ce qui modifie le modèle de comportement déjà accepté. Des indicateurs trop bas indiquent qu'une personne souffre d'anxiété, ainsi que de possibles difficultés dans le fonctionnement du système nerveux et des complications de santé mentale.
Dans les relations, ce facteur caractérise la relation "dominant-subordonné" et leur perception par les sujets eux-mêmes.
Déchiffrer le facteur d'activité
Cet indicateur de la technique différentielle de la personnalité calcule les extravertis et les introvertis. Les traits positifs caractérisent une personne ouverte et sociable, peut-être même impulsive. Les valeurs négatives sont inhérentes aux introvertis, aux personnes calmes et passives.
Évaluer la relation entre ce facteur exprime comment les gens perçoivent les caractéristiques individuelles de chacun.
Conclusion
La méthode du différentiel sémantique personnel est particulièrement utile lorsqu'il est nécessaire de révéler la véritable position d'une personne particulière envers soi-même et sa disposition envers les autres. Un tel test vous permet de déterminer clairement le degré de maîtrise de soi et de respect, de domination, d'anxiété, d'ouverture et d'isolement.
Cette approche peut devenir un indicateur assez important dans la reconnaissance des névroses, le diagnostic différentiel, les enquêtes sur les changements de bien-être pendant la période de réadaptation, ainsi que lors des tests d'efficacité de la psychothérapie. Grâce àbref, cette technique peut être utilisée à la fois indépendamment et en combinaison avec d'autres procédures de diagnostic.
