L'état mental d'une personne dépend de plusieurs raisons. Cela inclut ses caractéristiques biologiques, sa condition physique, l'environnement dans lequel il est né et a grandi. Le terme « individu » fait référence à une personne individuelle de tout âge. La personnalité fait référence au niveau de son développement. Elle est considérée comme une personne qui a atteint un certain statut social, capable de s'intégrer dans un groupe particulier. Sur cette base, tous les individus ne peuvent pas être appelés une personne.
Traits de personnalité psychologiques
Les psychologues identifient les traits de personnalité psychologiques suivants:
- tempérament;
- caractère;
- intérêts;
- inclinaisons;
- capacité.
Théories de la personnalité
Aujourd'hui, nous examinerons différentes théories de l'analyse de la personnalité dans les courants existants de la psychologie. Comprendre comment une personne se développe dépend toujours de la direction dans laquelle une ouconcept différent.
Commencez par la théorie de la personnalité dispositionnelle. Elle a des directions différentes. Dans l'un, une plus grande importance est accordée aux traits congénitaux, et dans l'autre, aux acquis. Nous allons discuter les grandes lignes de cette théorie. Elle consiste en ce qui suit: la personnalité est un ensemble de certains traits internes qui prédéterminent notre réaction dans une nouvelle situation.
Par exemple, une personne trompe non pas parce que c'est commode à un certain moment, mais parce qu'elle est intrinsèquement trompeuse. La plus populaire dans cette direction est la théorie du tempérament. Ainsi, un individu avec un système nerveux faible congénital réagira d'une manière, et par nature moralement stable d'une autre.
La deuxième direction de la recherche sur la personnalité est l'approche comportementale. Son essence est comprise au même titre que tout le reste dans le cadre du behaviorisme (un ensemble de réflexes développés au cours d'une vie, et rien de plus).
Vient ensuite la théorie humaniste. Ici, la personnalité se manifeste comme une certaine structure de motifs, soit sous la forme d'un "je" réel, soit d'un "je" idéal. Dans ce dernier cas, une personne s'efforce d'obtenir son image parfaite, puis elle se réalise. Lorsque le sujet ne le fait pas, il développe un sentiment d'inutilité et tombe dans une névrose.
Vient ensuite la théorie cognitive de la personnalité, fondée par George Kelly. Il est arrivé à la conclusion qu'une personne en développement est déterminée par des opérations mentales: la perception de la réalité et son interprétation. Ce faisant, il développe des capacités cognitives spécifiquesschème. Et avec leur aide, il interprète son expérience extérieure. Toute personne est une combinaison de certains schémas qui nous permettent de réaliser la sagesse pratique. Chaque personne peut avoir sa propre hiérarchie de plans cognitifs. En raison de cette caractéristique, chaque individu est unique.
Et enfin, nous considérerons l'actif, c'est-à-dire le concept russe du développement de l'essence humaine. Il comprend:
- de l'individu, c'est-à-dire la partie animale de la personnalité;
- sujet de l'activité - conscience humaine;
- la personnalité elle-même, c'est-à-dire sa partie sociale.
Qu'est-ce que la structure de la personnalité ?
C'est ainsi que se décrypte la structure de l'analyse de la personnalité dans la théorie psychanalytique, dans laquelle Freud distingue trois parties:
- Id - essentiellement identifié à l'individu et porteur de nos instincts, de notre énergie, de nos désirs.
- Ego - coïncide avec le concept de sujet d'activité, est le moteur de notre conscience et de la régulation du comportement, et un moyen de s'adapter à l'environnement extérieur.
- Super "je", qui contient des principes moraux et des normes: il est également personnifié avec une personnalité.
Approximativement de la même manière que vous pouvez subdiviser la structure de la personnalité de Berne lorsqu'il a divisé une personne en un parent, un adulte et un enfant. Certes, contrairement à Freud, il considérait ces parties du moi, et non les parties inconscientes, conscientes et supraconscientes.
Personnalité et caractère. Analyse psychologique de la personnalité
Dans la vie, la manifestation de la personnalité et du caractère est trèsétroitement imbriqués. Ils sont très similaires à bien des égards. Pas toujours, ces deux concepts ne sont pas distingués non seulement par les gens ordinaires, mais même par les psychologues. Ici, nous allons parler de la théorie de l'analyse de la personnalité. Vous pouvez trouver pas mal de manuels de psychologie dans lesquels le caractère est considéré comme une propriété. Et c'est sur la base de traits génétiquement enracinés en particulier que l'analyse de la personnalité est effectuée, et il n'est pas toujours clair quelles différences sont visibles ici.
En effet, nous sommes tous différents. Et les caractéristiques d'une personne socialement développée, ainsi que les traits de caractère, se manifestent de différentes manières. Chacun a sa propre manière d'analyser socialement la personnalité. Et, bien sûr, lorsque la science traite des caractéristiques individuelles, l'une des méthodes les plus populaires de connaissance psychologique et de classification de ces différences s'appelle la typologie. En effet, chacun est différent et unique. Néanmoins, dans l'individualité totale, il y a des moments du général, le concept de répétition. La combinaison de ces deux concepts sous-tend la construction d'une typologie. En raison de cette association, certains types de personnes peuvent être distingués.
D'une part, chacun d'eux parle d'individualité, de dissemblance avec les autres. Le deuxième bord est lorsque le type comprend des caractéristiques uniques mais communes.
Circonstances de la psychologie moderne
Il est nécessaire de prendre en compte le fait qu'en psychologie moderne, il n'y a pas d'idée unique sur le sujet de l'analyse du développement de la personnalité, ce qui signifie qu'il n'y a pas de théorie généralement acceptée qui serait confirmée par tous les spécialistes en ce champ. Au contraire, une centaineil y a des années, toute la science psychologique était divisée en plusieurs écoles et directions, chacune d'entre elles proposant son propre concept analytique. À savoir: avec une compréhension du sujet dans son ensemble, avec des idées spécifiques sur les composants individuels de la réalité mentale et sa propre théorie de l'analyse de la personnalité. Cependant, le point de vue sur le concept de "développement individuel" différait exactement de la même manière. Nous nous appuyons sur la tradition associée à l'école de psychologie de Moscou, c'est-à-dire à la création d'Alexei Nikolaevich Leontiev. Mais, malgré cela, une caractéristique commune peut être distinguée: une personne est un objet commun pour de nombreuses sciences différentes. Chacun d'eux a son propre objectif et sa propre méthode d'analyse de la personnalité. Conformément à cela, dans l'homme comme dans un objet général, chaque science distingue son propre sujet étroit.
Qui d'autre fait des recherches sur la personnalité ?
Rappel: les historiens étudient également cette théorie. Mais ils le font dans un certain laps de temps. Intéressé par le rôle de l'homme dans le processus historique, sans utiliser la structure de l'analyse de la personnalité. Autrement dit, non par la mesure dans laquelle chaque événement désigné peut être dû aux actions d'une célébrité particulière, mais par la mesure dans laquelle ce qui se passe est une manifestation des lois générales du développement de la société.
Les éducateurs sont également engagés dans l'étude des capacités humaines, mais ils s'y intéressent principalement en termes de travail éducatif. C'est leur objectif principal. Ils utilisent d'autres méthodes d'analyse de la personnalité.
Les sociologues explorent des concepts similaires. Il y a une grande section dans ce domaine appelée "sociologiepersonnalités." L'objectif est de trouver des modèles de divers phénomènes sociaux qui résultent de l'unification des personnes. La personnalité dans cette science est considérée comme un élément de diverses couches sociales.
Et qu'est-ce que la psychologie met en évidence dans le processus de développement humain ? Bien sûr, les spécialistes s'intéressent à ce qui motive une personne, les principales forces agissantes. Dans le même temps, une personne peut être contrôlée par diverses motivations (économiques, juridiques, sociales, culturelles). Mais la psychologie a son but. Puisqu'elle étudie la réalité de l'essence humaine et qu'elle peut donner une analyse des caractéristiques de l'individu, il est évident que parmi les divers motifs elle cherchera précisément des forces motrices psychologiques. Et eux, à leur tour, sont unis par un mot collectif commun - motivation.
Principale source de force
La motivation est un concept collectif qui comprend une variété de forces motivantes de l'individu, telles que les besoins, les motivations, les pulsions, les aspirations, les intérêts. Toutes sont des réalités psychologiques différentes, mais elles ont une chose en commun: elles sont les forces motrices du côté émotionnel de la vie.
Analyse de personnalité SWOT
La tâche principale et l'idée de ce type d'analyse sont assez simples. Pour le compléter, il vous suffit d'une feuille de papier et d'un stylo, ainsi que de trente minutes de temps libre. Cette option convient lorsque vous êtes confus dans une situation et que vous ne savez pas du tout quoi faire. Il est très utile de faire une analyse SWOT à un moment où vous devez prendre une décision importante. Les résultats vous aideront à faire ce qu'il faut, etmontrera également votre vrai chemin.
Dessinez un carré sur une feuille de papier, qui sera divisé en cellules égales. Les deux colonnes sont favorables et défavorables. Les deux lignes sont internes et externes.
Étape 1. Réfléchissez à ce qui est positif pour vous et votre processus d'action en ce moment. Notez les données, toutes sans exception, dans 1 colonne. De la même façon, pensez-y, que dans ces conditions c'est risqué et capable de vous nuire, ce qui est le plus susceptible de gêner, dont vous serez épuisé. C'était la colonne 2.
Étape 2. Essayez de vous demander: puis-je influencer ces choses, ou est-ce que ce qui est donné dans cette situation dépend de moi d'une quelconque manière ? Si vous pouvez influencer ces facteurs, cela sera considéré comme votre qualité intérieure, un trait caractéristique. Si tout changement semble impossible, et qu'il suffit de prendre en compte cet impact, alors il s'agit d'un phénomène externe.
Maintenant, toutes nos cellules sont remplies. Ce qui peut vous aider et qui est interne, ce sont vos forces, et ce qui vous freine, ce sont vos faiblesses. Dans ce cas, ce qui peut devenir une aide pour vous et rester en dehors de la zone de contrôle sont des opportunités. Ils peuvent également être appelés capacités. Et ce qui est un obstacle et situé à l'extérieur de vous, ce sont des menaces.
Parfois, on pense qu'après avoir rempli ces 4 champs, l'étude SWOT est terminée et l'analyse du concept de personnalité est terminée. En fait, ce n'est que le début. Maintenant, il faut savoir quoi faire de tout ça.suivant.
Le conseil général serait:
- Nous écrivons une stratégie dans laquelle nous nous efforçons de nous appuyer principalement sur nos propres forces et de compenser les faiblesses par quelque chose ou d'investir des forces dans leur formation afin qu'elles cessent d'être comme des faiblesses.
- En même temps, nous nous efforçons d'utiliser au maximum nos capacités de révélation et d'éviter d'une manière ou d'une autre ces dangers. En particulier, nous pesons soigneusement deux combinaisons: forces + capacités. C'est ce que nous pouvons faire directement à l'heure actuelle et montrer notre meilleur côté. La deuxième combinaison acceptable est faiblesses + menaces. Étant donné dans ce cas, c'est ce que nous pouvons presque tout perdre, et c'est le plus dangereux si des menaces extérieures se superposent à notre limitation mentale et à notre impuissance.
SWOT: exemple
Nous vous proposons d'analyser un échantillon commun. Supposons qu'un individu cherche un emploi. Souvent, nous sommes assez conservateurs si nous avons déjà travaillé dans un endroit. Dans ce cas, pour une raison quelconque, nous pouvons rechercher un travail ultérieur de manière à ce qu'il soit similaire au précédent. Cependant, si nous ne l'aimions pas au même endroit, une étude SWOT peut aider à sortir de l'ornière. Quelqu'un est capable de nous faire comprendre d'autres manières.
Supposons que vous connaissiez ces atouts en vous: préparation mathématique optimale, compréhension de 2 langues, intelligence analytique. Points faibles: vous vous êtes un peu éloigné de votre propre sphère, depuis longtempsils n'ont aucunement observé les développements et les nouveautés, et ils sont peu sociables et un peu fermés sur eux-mêmes. Les dangers qui vous tiennent à cœur ont toutes les chances d'être associés à cette organisation dans laquelle vous travaillez. Peut-être que vos plans dans leur ensemble seront bientôt dissimulés et que la catégorie des travailleurs sera dissoute. Ou peut-être que votre projet avait de puissants rivaux, ici vous pouvez analyser la personnalité d'une personne. Examinons maintenant de plus près les capacités - c'est ce qui vous aidera à vous présenter à la société dans les plus brefs délais. Par exemple, un très bon employeur est peut-être actuellement à la recherche d'employés possédant vos qualifications. Ou ils recrutent actuellement pour un stage dans un bon centre expérimental.
Supposons que vous décidiez de réfléchir à l'opportunité et d'examiner de plus près ce stage. La capacité à comprendre les langues sera un pilier, car c'est votre point fort. Mais étant un peu sociable et peu communicatif, vous rencontrerez des difficultés. Vous devrez compenser ces traits, c'est donc votre côté faible.
Maintenant, en regardant les résultats préliminaires de l'analyse SWOT, vous pouvez tirer des conclusions, former des projets. Par exemple, préparez un portfolio et commencez en même temps un entretien lors de la recherche d'un nouvel emploi, ou envoyez une candidature pour un stage.
Lorsqu'elle est utilisée de manière cohérente, la recherche SWOT peut aider à prévenir les problèmes et à suivre les capacités dans le but de former et de développer la personnalité.
Développement de l'enfant
Développement etl'analyse de la personnalité de l'enfant doit faire l'objet d'une attention particulière.
Il existe de nombreuses façons de comprendre à quel stade de croissance psychologique et intellectuelle se trouve tel ou tel bébé. Mais, étant donné le faible intérêt des enfants pour de telles activités, les experts proposent une méthode alternative - l'étude des dessins d'enfants.
Bébé a commencé à manger et à mal dormir ? Avez-vous remarqué qu'il y a quelque chose qui ne va pas chez lui? Les dessins aideront à traduire l'humeur de votre enfant du langage "enfantin" au langage "adulte"! En eux, les bébés expriment inconsciemment ce qui les inquiète. Habituellement, ils commencent à dessiner avec des cercles - le soleil et les visages de petits hommes. C'est normal jusqu'à deux ou trois ans. À partir de ces images simples, vous pouvez immédiatement comprendre si tout va bien avec votre enfant. Mais avec l'âge, les photos deviendront plus compliquées. Ainsi, une personne qui n'est pas qualifiée et professionnellement compétente en la matière est susceptible d'interpréter cela de manière incorrecte. Il est important de faire attention aux couleurs que l'enfant utilise. Le premier signal d'alarme est la prédominance des couleurs sombres. Bien sûr, un dessin peut ne pas répondre à votre question, mais il peut être le signal le plus important à ne pas manquer.
Les dessins d'enfants sont particulièrement précieux dans les cas où vous devez savoir si un enfant a des problèmes. Dans une certaine mesure, ils aident à mener une analyse psychologique de la personnalité. Il suffit d'apprendre à lire le travail d'un jeune artiste. Le plus souvent, ces images ont une signification psychologique profonde et sacrée. Le parent peut faire le déchiffrement personnellement, mais tousIl convient également de noter que ce type d'analyse n'est pas toujours fiable. Par conséquent, les psychologues recommandent fortement de contacter des spécialistes.
