Le compromis est une solution qui vous permet en partie de résoudre le problème et de parvenir à une sorte d'opinion commune entre les deux parties au différend. Afin de parvenir à un compromis, vous devez regarder la situation d'un point de vue différent, essayer de comprendre et d'accepter votre adversaire.
Comment parvenir à un compromis
Le chemin du compromis est très épineux et presque impossible pour ceux qui ont l'habitude de défendre jusqu'au bout leur point de vue sur la situation. Un compromis est une solution intermédiaire qui ne résout que partiellement le différend entre les deux parties, mais en même temps leur permet de s'entendre. Pour parvenir à un compromis, il faut apprendre non seulement à défendre sa justesse, mais aussi parfois à la négliger partiellement au profit d'une autre personne, en reconnaissant au moins parfois son point de vue. Le configurateur est considéré comme une solution radicale au problème - une vision du problème de tous les côtés et la reconnaissance de la justesse de chacun des opposants. En même temps, chacun trouve des arguments raisonnables dans les vues de l'autre.
Comment un compromis peut-il être envisagé
Le compromis est quelque chose que tout le monde devrait faire au moins une fois dans sa vie. De différents points de vue, le compromis acquiert un statut différent. Par exemple, dans les pays avecdans une culture manichéenne, le compromis est vu comme quelque chose d'inconfortable et de forcé, en d'autres termes, le compromis dans ces pays est vu comme un acte à son propre détriment. Dans les pays enclins à une culture de type libéral, le compromis est considéré comme un phénomène assez naturel, permettant aux gens de mieux se comprendre.
Chercher un compromis
Le compromis est un compromis. Dans la société moderne, la capacité d'une personne à trouver une solution de compromis est très appréciée. Cependant, il existe des situations dans lesquelles un compromis n'est pas recommandé:
- Si votre adversaire vous met la pression, défendant son point de vue, et ne vous cède pas.
- Si l'adversaire dit qu'il faut trouver un compromis, mais qu'il ne fait rien pour cela.
- Si cette décision n'est pas conforme à vos principes.
- S'il existe des options alternatives et plus rentables pour résoudre le conflit qu'un compromis.
Si vous sentez la présence de tout cela lors de conflits, alors vous ne devriez pas commencer à chercher des solutions qui profitent à quelqu'un. Un compromis doit avoir un résultat neutre, il n'est considéré que comme un rejet mutuel de certains points de vue ou principes, la décision ne doit pas être prise en faveur de quelqu'un.
Le compromis ne doit pas être nuisible
La compétence la plus élevée dans la société moderne est considérée comme un compromis entre plusieurs parties qui ne nuit aux intérêts de personne. Cependant, la recherche d'une solution de compromis a une ligne très fine dansrelation d'implantation culturelle. Il arrive souvent que l'adoption d'une décision générale se résume à des relations de marché.
Mais dans tous les cas, le choix vous appartient. C'est à vous de décider si vous cherchez un compromis ou si vous continuez à défendre votre point de vue. Si vous décidez de trouver un moyen de sortir du conflit actuel avec le bénéfice de tous, alors vous devriez vous souhaiter bonne chance !
