Le stéréotype est une classification des comportements. Les stéréotypes en psychologie sont

2024 Auteur: Miguel Ramacey | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 06:19

Le stéréotypage est le processus de formation d'une représentation ou d'une image stable d'une personne, d'un événement ou d'un phénomène. Il est typique des représentants de l'une ou l'autre communauté sociale. Examinons plus en détail comment se produit le stéréotype de la perception.

Caractéristiques générales

Diverses communautés sociales, idéales (professionnelles) et réelles (nations) développent des explications stables pour certains faits, créent des interprétations habituelles des phénomènes. Ce processus est assez logique, puisque les stéréotypes sont un outil utile et nécessaire pour comprendre le monde. Avec son aide, vous pouvez simplifier rapidement et à un niveau spécifique l'environnement social d'une personne. De cette façon, les choses deviennent claires et donc prévisibles. Le mécanisme des stéréotypes est associé à la limitation, la sélection, la catégorisation d'une énorme quantité d'informations sociales qui concernent une personne à chaque minute. Cet outil est motivé par une polarisation évaluative dirigée en faveur de son propre groupe. Il donne à l'individuun sentiment de sécurité et d'appartenance à une communauté particulière.

Fonctions

G. Tajfel a distingué quatre tâches que les stéréotypes résolvent. C'est:

1. Sélection des informations publiques.
2. Formation et préservation d'une "image-I" positive.
3. Créer et maintenir une idéologie de groupe qui justifie et explique son comportement.
4. Formation et préservation d'une "image nous" positive

Les deux premières fonctions sont exécutées au niveau individuel, les deux dernières au niveau du groupe.

L'émergence des images

Les stéréotypes sont un processus associé à certaines situations de la société. Dans chaque cas particulier, une certaine image a accompli avec succès les tâches indiquées ci-dessus et, en conséquence, a pris une forme stable. Cependant, les conditions sociales dans lesquelles se déroule la vie du groupe et des personnes qui le composent évoluent plus rapidement que les stéréotypes qui y sont générés. En conséquence, une image stable commence à exister séparément, indépendamment. En même temps, cela influence le développement des relations de ce groupe avec d'autres communautés, une personne en particulier - avec d'autres personnes. Lorsque les stéréotypes apparaissent, ils passent souvent par une étape associée au schéma de formation des "pronoms publics" - "ils-nous-moi".

Contenu négatif

Au niveau des ménages, il existe des mythes persistants concernant les stéréotypes. La première est qu'une image stable est considérée comme un modèledes idées sur un autre groupe, contenant principalement des caractéristiques hostiles et négatives. Cette disposition est trompeuse. Les stéréotypes en psychologie sont une réponse aux relations réelles entre des groupes de personnes. Les images stables qui surgissent dans ce cas sont saturées des émotions caractéristiques des interactions spécifiques établies. Dans une situation, la tendance à l'augmentation subjective des différences entre les groupes peut être réduite à presque zéro. Dans ce cas, la sympathie surgit, des images attrayantes d'autres groupes se forment, peut-être même avec une touche d'ironie légère et inoffensive. Dans une autre situation, la relation est stéréotypée sous la forme de sarcasmes malveillants, de caractérisations négatives et parfois humiliantes.

Dogme

Le deuxième mythe concerne la perception du stéréotype lui-même. Une personne qui pense en images fixes est souvent reconnue comme porteuse de modèles mentaux médiocres et peu prometteurs. Les stéréotypes en psychologie sont un phénomène qui ne peut être qualifié de bon ou de mauvais. Une autre chose est que les possibilités de cette image stable sont locales. Ils sont limités par l'ampleur de la situation de jeu de rôle, la perception intergroupe. Lors du transfert de modèles stables vers des événements de compréhension interpersonnelle, en les remplaçant par des outils de réglage plus subtils pour d'autres individus, il y a une distorsion, une destruction de la communication et de l'interaction.

Réduction physiognomique

Dans son essence, il s'agit d'une tentative d'évaluation de la psychologie internecaractéristiques d'une personne, ses actions et prédire ses actions en fonction des caractéristiques d'apparence typiques inhérentes à son groupe. Ce mécanisme est très actif dans les interactions interethniques. La réduction physionomique fonctionne très bien dans les relations sociales les plus simples.

Favoritisme au sein du groupe

Cela représente une tendance à favoriser les membres de son propre groupe par rapport aux autres collectifs. En termes simples, "les nôtres valent mieux que pas les nôtres". Cela explique le fait que dans une ville étrangère, les gens sont très heureux avec leurs compatriotes et dans un autre pays - avec des compatriotes. Cependant, ce phénomène ne se produit pas toujours. Le favoritisme n'est pas caractéristique de tous les groupes, mais seulement de ceux qui se développent avec succès, ont un système positif de valeurs internes et se distinguent par leur cohésion. Dans les équipes où les conflits, la désintégration, la restructuration des objectifs ont lieu, il n'y a peut-être pas de temps pour une tendance favorable. De plus, l'exact opposé est également possible. Cela se manifestera par du favoritisme envers les membres de l'autre groupe.

Effet stéréotypé

Selon Snyder, les images persistantes peuvent façonner leur propre réalité. Dans ce cas, ils dirigent l'interaction sociale dans une direction telle qu'une personne perçue de manière stéréotypée commence à confirmer par ses actions les impressions correspondantes d'un autre individu sur lui-même. Une telle image, capable de donner naissance à une nouvelle réalité, a reçu un nom approprié. C'est ce qu'on appelle le "stéréotype des attentes". observateur, selonrecherche perceptive (sensorielle), forme sa propre stratégie de comportement par rapport à l'objet d'observation et commence à la mettre en œuvre. Ce dernier, à son tour, construit sa propre ligne d'activité, mais part du modèle indiqué et, par conséquent, de l'opinion subjective qui se forme à son sujet. Si l'observateur est une personne faisant autorité, alors l'observé s'efforcera de s'intégrer dans la stratégie proposée. En conséquence, l'évaluation subjective prendra effet.

Stéréotypage, identification, empathie

Le processus de formation d'images stables au sein des groupes a été discuté ci-dessus. Il y a aussi le phénomène d'identification. C'est la ressemblance avec un autre individu. Cela se manifeste par une tentative de comprendre l'humeur, l'état d'une personne, son attitude envers elle-même et le monde, se mettant à sa place, fusionnant avec son "je". Un concept connexe dans un sens est l'empathie. Il représente la compréhension de l'arrière-plan émotionnel de l'individu. Le terme est actuellement utilisé avec différentes significations. La base de l'empathie est la capacité d'imaginer correctement ce qui se passe dans l'âme d'une autre personne. Tant dans le premier que dans le second cas, les images stables formées dans certains groupes, auxquels peuvent appartenir les personnes observées, peuvent aussi être d'une importance non négligeable.