L'orientation d'une personnalité est un terme désignant un système de motivations d'une personne qui la caractérise constamment. Cela inclut ce qu'il veut, ce à quoi il aspire, comment le monde et la société comprennent, ce pour quoi il vit, ce qu'il considère comme inacceptable, et bien plus encore. Le sujet de l'orientation de la personnalité est divertissant et multiforme, donc maintenant les aspects les plus intéressants et les plus importants seront pris en compte.
À propos du concept en bref
Donc, en fait, l'orientation de la personnalité est son "noyau". Des aspirations et des valeurs qui lui sont si proches qu'elles sont déjà devenues un soutien dans la vie et une partie intégrante de celle-ci.
Ceci est une propriété composite. Mais, si vous l'étudiez en profondeur, vous pouvez comprendre les motifs du comportement et des objectifs d'une personne en particulier, et même prédire comment il agira dans certaines situations. En même temps, après l'avoir observé dans la vie, en le voyant dans des circonstances spécifiques, on pourra approximativement comprendre son orientation personnelle.
Ce systèmeles motivations sont toujours socialement conditionnées. Premièrement, l'orientation est formée dans le processus d'éducation. Puis, à un âge plus conscient, une personne commence à s'auto-éduquer. Quoi qu'il en soit, l'orientation de l'individu est toujours évaluée en termes de moralité et de morale.
Attraction et désir
L'orientation d'une personnalité se compose de nombreux composants structurels. Et tout d'abord, je voudrais faire attention aux deux concepts indiqués dans le sous-titre.
L'attirance est une forme d'orientation biologique primitive. Sa particularité réside dans le fait qu'elle, en tant que besoin, n'est pas reconnue. Mais le désir est autre chose. Ce terme fait référence à un besoin conscient de quelque chose de très spécifique. Le désir aide à clarifier l'objectif et encourage l'action. Par la suite, les moyens d'atteindre le résultat sont déterminés.
Les désirs sont bons. C'est sur leur base qu'une personne détermine ses objectifs et fait des plans. Et si les désirs sont forts, alors ils se transforment en aspiration, soutenues par un effort de volonté. C'est ce qui démontre la capacité d'une personne à surmonter les obstacles, les épreuves et les difficultés sur le chemin de l'objectif.
Il est important de noter que l'aspiration est associée à des sentiments subjectifs. Si une personne va avec confiance vers l'objectif et voit le résultat, elle éprouve de la satisfaction et des émotions positives. En l'absence de succès, il est submergé par la négativité et le pessimisme.
Intérêt
Ce n'est même pas une composante structurelle de l'orientation de la personnalité, mais une forme cognitive entière et une forme distincteétat de motivation.
Donc, l'intérêt est la concentration émotionnelle d'une personne sur certains objets. Ils ont une signification durable particulière, car ils sont liés à ses besoins individuels.
Les intérêts peuvent être spirituels et matériels, polyvalents et limités, stables et à court terme. Leur profondeur et leur largeur déterminent l'utilité de la vie d'une personne. Après tout, c'est avec des intérêts que ses inclinations, ses passions et ses désirs sont liés.
On peut même dire qu'ils déterminent le style de vie d'une personne. C'est facile de le prouver. Une personne intéressée par les affaires, la carrière, gagner beaucoup d'argent, diverses branches d'activité et les secrets d'un entrepreneuriat réussi ? Donc, pour lui, l'essentiel dans la vie est le succès et le bien-être matériel. Et il fera tout pour atteindre cet objectif, agissant conformément à ses intérêts.
Encore une chose. Par l'étendue, la signification et la globalité des intérêts, on peut déterminer l'orientation de l'individu. Ceci est étudié séparément en psychologie.
Une personne qui couvre différents aspects de la vie, se développe dans plusieurs directions, s'intéresse à de nombreuses industries, a une vision élargie de ce monde. Il en sait beaucoup, peut considérer les opportunités et les problèmes sous plusieurs angles à la fois, il se caractérise par une grande érudition, une intelligence développée. Ces personnes sont capables de plus que d'autres. Ils ont même un désir plus fort.
Mais les gens qui ont des intérêts superficiels ont tendance à être médiocres, ennuyeux et infructueux. Pourquoi? Parce qu'en plus de satisfaire le naturelles besoins ne sont pas concernés. Manger, boire, dormir, le vendredi soir au bar, à la maison, au travail, faire l'amour, tout recommencer. Il n'y a pas de charge intellectuelle dans leurs intérêts. Ils n'évoluent pas.
Tendance
Ce concept a de nombreux synonymes. Certains l'identifient avec une prédisposition. D'autres disent qu'une inclination est un intérêt avec une composante volontaire. Il est également communément admis que ce terme fait référence à la manifestation de la sphère des besoins motivationnels. Et ceci est considéré comme la définition la plus correcte dans la psychologie de l'orientation de la personnalité.
La tendance se manifeste par la préférence d'une personne pour une valeur ou une activité. Il est toujours basé sur les émotions, les sentiments subjectifs et la sympathie.
Une personne peut aimer voyager. Il remarque que dans la vie, il attend surtout le prochain voyage quelque part. Il comprend que de nouveaux endroits lui apportent les émotions et les impressions les plus vives. Et la possibilité de se familiariser avec une autre culture ou traditions est la plus grande joie que l'on puisse imaginer. Et il comprend que la vie sur la route est confortable pour lui. C'est cette existence qui lui apporte plaisir et satisfaction.
Qu'est-ce que cela signifie ? Qu'il est enclin à une telle vie. Un exemple frappant de la sphère des besoins motivationnels ! Et il est difficile de discuter avec cela. Après tout, le besoin le plus important de chacun de nous est d'éprouver le plaisir de la vie. Et ici, chacun détermine par lui-même le style d'existence auquel il est enclin, en se concentrant sur ses valeurs.
Un exemple plus simple est de choisir une profession. Sur luiaffecte également la formation de l'orientation et de l'inclinaison de la personnalité. Et c'est aussi l'un des besoins - ressentir de la satisfaction à faire le travail de sa vie, être conscient des bénéfices de son activité, de sa propre signification professionnelle.
C'est bien quand une personne comprend ce à quoi elle est encline et décide de s'y consacrer. Et c'est encore mieux si l'intérêt pour l'activité se manifeste d'abord. Cela forme le désir de s'y engager et, à l'avenir, une personne améliore les compétences et les capacités qui y sont associées. Soit dit en passant, la tendance s'accompagne souvent du développement des capacités. De nombreux musiciens et artistes qui s'intéressent à leur métier depuis l'enfance en sont des exemples.
Vision du monde, croyance et idéal
Considérant la définition du sens de la personnalité, il est impossible de ne pas aborder ces trois concepts importants.
Worldview est un système conscient de points de vue et d'idées sur le monde, ainsi que sur l'attitude d'une personne envers elle-même et envers ce qui l'entoure. Il confère à son activité un caractère utile et porteur de sens. Et c'est la vision du monde qui détermine les principes, les valeurs, les positions, les idéaux et les croyances d'une personne.
Tous ceux qui ont un système de croyance aussi stable sont des personnes matures. Une telle personne a quelque chose qui la guide dans la vie quotidienne. En fait, la vision du monde se manifeste littéralement dans tout - de la vie quotidienne aux relations interpersonnelles.
Qu'est-ce qu'une croyance ? C'est un concept qui est directement lié à la vision du monde. Sous les donnéesle terme est compris comme la forme la plus élevée d'orientation de la personnalité, ce qui l'encourage à agir conformément aux idéaux et principes établis. Il convient de mentionner qu'une personne qui a confiance en ses opinions, ses connaissances et ses évaluations de la réalité s'efforce également de les transmettre à d'autres personnes. Mais! Le mot clé ici est "transmettre" - il n'impose rien, car il est en harmonie avec lui-même et avec ce monde.
Et enfin, l'idéal. C'est une certaine image qu'une personne essaie de suivre dans son comportement et ses activités. C'est grâce à lui que chacun d'entre nous a la possibilité de réfléchir et de changer le monde conformément aux idéaux. Ils peuvent être à la fois réels (gens de la vie, idoles), fictifs (personnages de livres, films) et collectifs. En termes simples, l'idéal est l'exemple le plus élevé d'une personne morale. L'essentiel est que cela ne soit pas illusoire. Sinon, une personne, le suivant, n'arrivera pas à ce qu'il voulait.
Motifs
Tout le monde connaît probablement ce concept ambigu. Les motivations de la personnalité sont ce qui régit le comportement humain. Souvent, ce terme fait référence aux facteurs qui déterminent le choix qu'il a fait.
Les motivations occupent une place importante dans la structure de l'orientation de la personnalité. Après tout, le succès avec lequel une personne résout sa tâche dépend en grande partie de sa motivation pour un bon résultat.
Ici aussi, il y a une petite classification. Les motivations peuvent être externes et internes. Les premiers sont très faibles. Situation: une personne au travail doit soumettre un projet en une semaine. Et il le fait pour être à l'heure, sinon il y a un risqueperdre le bonus et être appelé à une conversation sérieuse avec le patron. C'est la motivation extrinsèque. Une personne ne fait des affaires que parce que c'est nécessaire.
Dans le même temps, son collègue, ayant la même tâche, passe presque la nuit au travail, mettant toute sa force, son temps et son âme dans le projet. Il s'intéresse à la matière, il agit au nom d'un résultat qualitatif. C'est la motivation intrinsèque. Il est basé sur le désir et l'intérêt personnel. C'est la motivation interne qui encourage une personne au développement personnel, aux découvertes et aux nouvelles réalisations.
En outre, en parlant du développement de l'orientation de la personnalité, il est nécessaire de prêter attention à un concept tel que la conscience. Le fait est que les gens ne comprennent pas toujours pourquoi ils font tel ou tel métier. C'est triste, car dans de tels cas, un travail monotone est simplement effectué, dépourvu de sens et de sens.
Mais s'il y a une compréhension claire de la raison pour laquelle une personne effectue certaines tâches, alors l'efficacité augmente de manière significative. À la même question, ressemblant à « Pourquoi est-ce que je vais au travail ? » on peut répondre de différentes manières. Quelqu'un dira: « Parce que tout le monde travaille. Tout le monde a besoin d'argent." Et l'autre répondra: "Je veux m'améliorer dans mon entreprise, construire une carrière, atteindre de nouveaux sommets, recevoir des récompenses plus solides et ressentir de la gratitude pour le dévouement." Et il n'est pas nécessaire de préciser dans quelle réponse il y a une conscience claire.
Accent personnel
Maintenant, nous pouvons parler d'elle. C'est l'un des principaux types d'orientation de la personnalité. La personne qui est proche de çaoption, cherche à satisfaire ses propres besoins, à se réaliser et à atteindre ses objectifs individuels. En termes simples, il est dirigé contre lui-même.
Ces personnes sont organisées, responsables et déterminées. Ils ne comptent que sur eux-mêmes. Leur vie consiste en des pensées constructives, en réfléchissant à divers plans et en atteignant des objectifs. Mais, en même temps, ils sont actifs et diversifient sans cesse leur existence, car le plaisir compte autant pour eux que le succès et le travail productif.
Ce sont les principales caractéristiques de l'orientation de la personnalité. Il convient également de mentionner que ces personnes sont souvent considérées comme égoïstes et sûres d'elles. Mais en réalité, ils se concentrent uniquement sur le bonheur personnel. Bien qu'ils soient souvent confrontés au problème de l'incapacité de déléguer des pouvoirs et de demander de l'aide aux autres. Sachant qu'ils peuvent tout décider par eux-mêmes, beaucoup de ces personnes ont tendance à être seules.
Orientation collectiviste
Pour les personnes proches d'elle, le principal besoin est la communication avec les autres. Ils se distinguent généralement par leur intégrité et leur courtoisie. Ils ne sont pas en conflit, toujours prêts à aider, écouter, sympathiser. Ils sont également très interactifs - ils sont guidés par les autres, écoutent les différentes opinions, attendent l'approbation.
Il s'agit d'un objectif social. Les personnes qui s'en caractérisent deviennent d'excellents partenaires fiables qui s'entendent facilement avec les autres, tant dans la famille que dans l'équipe.
Mais ils sont souvent confrontésproblèmes. Il leur est difficile d'exprimer leur opinion, de résister à la manipulation et même de se battre pour leur bonheur. Ils ne savent pas non plus comment planifier quoi que ce soit, ont peur de prendre leurs responsabilités et n'ont absolument aucune idée de comment se fixer des objectifs personnels.
Orientation commerciale
Les personnes les plus proches d'elle sont axées sur les affaires. Pour eux, le plus important est de combiner leur propre bénéfice avec le bien de la société.
Ils se distinguent par le sérieux et la fiabilité, l'exigence envers eux-mêmes et l'indépendance, l'amour de la liberté et la bonne volonté. Ils aiment constamment apprendre quelque chose de nouveau, étudier, s'essayer dans différents domaines d'activité.
Ces personnes font de grands leaders. Leur comportement reflète la prédominance des motivations associées à la réalisation de l'objectif par l'équipe. Ces personnes sont heureuses de prendre les choses en main et le résultat est généralement impressionnant. Ils étayent toujours facilement leur point de vue et disposent littéralement tout sur les étagères afin que chaque membre de l'équipe comprenne pourquoi ces actions spécifiques conduiront à l'achèvement le plus rapide de la tâche.
Ces personnes coopèrent avec succès avec les autres et atteignent une productivité maximale. Ils ne parviennent pas seulement à diriger - ils le font avec plaisir.
Comment connaître votre type ?
Il y a un test pour ça. L'orientation de la personnalité peut être découverte en 5 à 7 minutes, le passage du questionnaire ne prendra pas plus de temps. Au total, il comprend 30 articles avec trois options.réponses. Ce ne sont pas des questions, mais des propositions qu'il est proposé de poursuivre. Il faut cocher deux options sur trois: l'une est « le plus », et l'autre est « le moins ». Voici des exemples:
- Question: « Dans la vie, je suis satisfait… ». Comment puis-je répondre: surtout - la réalisation que le travail a été fait avec succès. Le moins important est l'évaluation de mon travail. La troisième option, non marquée, est: "Conscience que vous êtes entre amis."
- Question: "Je suis heureux quand mes amis…". Comment pouvez-vous répondre: surtout - quand ils sont fidèles et fiables. Et surtout, ils aident les étrangers quand ils le peuvent. La troisième option, qui n'est pas cochée, est la suivante: "Ils sont intelligents, ont de larges intérêts."
- Question: "Si je pouvais être l'une des options, j'aimerais être…". Comment pouvez-vous répondre: surtout - un pilote expérimenté. Le moins de tous - le chef du département. La troisième option, non cochée, ressemble à ceci: un chercheur.
De plus, le test d'orientation de la personnalité comprend des questions telles que: "Quand j'étais enfant, j'aimais…", "Je n'aime pas quand je…", "Je n'aime pas les équipes dans lequel …”, etc. e.
Selon les résultats du test, une personne connaîtra le résultat. Il est recommandé de répondre sans réfléchir, car la première réponse qui vous vient à l'esprit reflète généralement les vraies pensées.
Orientation émotionnelle de la personnalité
Dans le cadre du sujet en discussion, je voudrais en parler brièvement. L'orientation émotionnelle est une caractéristique d'une personne, qui se manifeste dans sa valeurattitude vis-à-vis de certaines expériences et s'efforcer de les atteindre. Une classification claire a été proposée par le scientifique Boris Ignatievich Dodonov. Il a distingué dix émotions:
- Altruiste. Ils sont basés sur le besoin humain d'aider et d'assister les autres.
- Communicatif. Ils découlent du besoin de communication et, en règle générale, sont une réaction à la satisfaction de l'intimité émotionnelle ou de son absence. La personne a-t-elle un ami de cœur ? Il est heureux et apprécie. Pas d'ami? Il se sent insatisfait et triste.
- Glorique. La base de ces émotions est le besoin de succès, de renommée et d'affirmation de soi. Ils sont vécus par une personne lorsqu'elle est au centre de l'attention, ou si elle est admirée.
- Pratique. Ces émotions surviennent lorsqu'une personne est engagée dans une sorte d'activité. Il s'inquiète du succès de l'entreprise, fait face à des difficultés sur le chemin du résultat, a peur de l'échec, etc.
- Pugnic. La base de ces émotions est le besoin de surmonter un danger ou un problème. Peut être comparé à la passion.
- Romantique. Ces émotions signifient le désir de tout ce qui est mystérieux, inhabituel, mystérieux et extraordinaire.
- Gnostique. Les émotions, dont la base est le besoin de tout ce qui sort de l'ordinaire, de trouver quelque chose de familier, de familier et de compréhensible.
- Esthétique. Les émotions qui surgissent au moment où une personne reçoit du plaisir de quelque chose de plus élevé - l'art, la nature, la beauté.
- Hédoniste. Émotions ressenties par une personne en lien avec la satisfaction de ses besoinsdans le confort et le plaisir.
- Akisitive. La base de ces émotions est l'intérêt manifesté par une personne à collectionner et à accumuler.
Conformément à cette classification, l'orientation émotionnelle et psychologique d'une personne est également déterminée. Elle peut être altruiste, communicative, glorieuse, etc.
Au fait, il y a un autre concept qui mérite qu'on s'y attarde. Tout le monde le connaît sous le nom d'empathie. Ce terme fait référence à la réactivité émotionnelle manifestée par une personne en réponse aux expériences de quelqu'un d'autre. Beaucoup d'entre vous connaissent sûrement cela. Lorsqu'une personne perçoit les expériences d'une autre aussi fortement que les siennes. Cette précieuse qualité d'orientation témoigne de la haute moralité de l'individu et des principes moraux qui lui sont inhérents.
