Le concept de style d'activité individuel (ISD) est apparu en psychologie du travail. Actuellement, il s'est répandu non seulement dans ce domaine. E. A. Klimov, l'un de ses premiers chercheurs, a utilisé ce concept pour étudier les métiers industriels. Il a découvert que l'ISD est déterminé par l'originalité des actions qu'une personne utilise pour atteindre l'objectif. Non seulement E. A. Klimov a étudié ce concept. Il a également été pris en compte dans les travaux de chercheurs tels que N. S. Leites, A. N. Leontiev, V. S. Merlin et d'autres.
Signes de style individuel, ISD au sens le plus large
ISD peut être déterminé en fonction de caractéristiques spécifiques. Les plus communément reconnus parmi les formels sont les suivants:
- système durable de méthodes et de techniques d'activité;
- ce système doit être dû à des qualités personnelles;
- c'est un moyen par lequel une personne s'adapte efficacement à certains objectifsexigences.
Le style d'activité individuel en psychologie, d'une manière générale, implique toutes les caractéristiques distinctives de l'activité d'une certaine personne dans son système, qui s'expliquent par les caractéristiques de sa personnalité. Cependant, pour faciliter la tâche, les chercheurs ne considèrent souvent que les caractéristiques dues aux propriétés du système nerveux.
ISD au sens étroit
Un style d'activité individuel au sens étroit est un système stable de méthodes (en raison de caractéristiques typologiques) qui se développe chez une personne qui s'efforce de mettre en œuvre le plus efficacement possible une activité particulière. En parlant de méthodes, il ne s'agit pas seulement d'actes exécutifs ou moteurs. Il peut également s'agir d'actes gnostiques, d'un changement d'états fonctionnels ou d'actions d'orientation, s'ils servent de moyen pour atteindre un objectif (par exemple, "l'auto-excitation" chez les locuteurs, les acteurs). En d'autres termes, un style d'activité individuel est un ensemble unique de moyens psychologiques auxquels une personne a recours (consciemment ou spontanément) pour équilibrer au mieux sa propre individualité (typologiquement conditionnée) avec des conditions d'activité externes et objectives.
Core du style individuel
La structure la plus générale est la suivante. Il existe de telles méthodes, des caractéristiques d'activité qui, pour ainsi dire, spontanément, sans effort notable ou même involontairement, sont provoquées dans une situation donnée en raison de la présence d'un complexe de propriétés typologiques dans le système nerveux d'un individu. Donnéesles caractéristiques peuvent être définies comme le noyau du style individuel. Ils fournissent le premier effet adaptatif. Ce sont ces caractéristiques, et non les qualités individuelles spécifiques d'une personne, qui déterminent en grande partie la direction que prendra le processus d'équilibrage avec l'environnement à l'avenir. Cependant, ils ne fournissent pas un effet adaptatif complet. Un autre groupe de caractéristiques d'activité apparaît. Ils se développent à la suite de recherches spontanées ou conscientes, plus ou moins prolongées. Ce groupe complète le style individuel, étant une sorte d'extension de son noyau.
Prenons un exemple. Sur la base de l'inertie, une personne a naturellement tendance à ne pas rompre avec le travail. Cette caractéristique de l'activité peut être définie comme le fait d'amener les actions à leur terme, ce qui est une façon de s'équilibrer avec l'environnement. L'inertie est la base sur laquelle des mouvements fluides et lents sont facilement effectués, une personne commence à privilégier l'un ou l'autre mode d'action stéréotypé. À l'avenir, la formation d'un style d'activité individuel conduit au fait qu'il essaie d'observer ponctuellement l'ordre accepté. Sur la base de la mobilité, des caractéristiques opposées de l'activité se forment spontanément de la même manière.
Dans une série de caractéristiques de ce genre qui sont incluses dans le noyau d'un style individuel, on trouvera certainement les deux catégories suivantes:
- ces fonctionnalités qui contribuent au succès dans un certain environnement (désignons-les par "A");
- ceux qui s'opposent au succès ("B").
Il convient de souligner que cette division est purement fonctionnelle. Cela signifie qu'une caractéristique d'une activité dans un cas peut être dans la catégorie "A", et dans un autre cas, elle peut être dans la catégorie "B". Cela dépend de la nature des exigences objectives. Par exemple, lors du polissage manuel d'un produit, la préférence pour les mouvements monotones sans hâte sera dans la catégorie "A", et s'il est nécessaire de changer la nature des mouvements fréquemment et de manière urgente (par exemple, pour maintenir l'équilibre sur un support instable), ce sera dans la catégorie "B".
Ajout au noyau
Au fil du temps, dans la mesure de la présence de caractéristiques typologiquement conditionnées favorables à l'exercice de l'activité, des éléments d'extension au cœur apparaissent. Nous parlons de trouver et d'utiliser au maximum toutes les opportunités qui s'ouvrent en relation avec ce groupe de caractéristiques d'activité.
Par exemple, les athlètes acrobatiques qui ont de l'inertie préfèrent les exercices qui incluent des mouvements fluides et lents, des postures statiques. Ici, ils obtiennent des résultats maximaux. Appartenant au type inerte, les opérateurs de machines-outils perfectionnent la systématicité de leur travail et l'ordre du lieu de travail. Les personnes mobiles tirent le meilleur parti de leurs ressources de vitesse inhérentes, ainsi que de la possibilité de changer fréquemment et rapidement. Ils "se retrouvent" sur ce chemin.
Alors parmiles capacités qui sont attachées au noyau se répartissent également en deux catégories:
- ayant une valeur compensatoire (désignons-les "B");
- associé à tirer le meilleur parti des opportunités positives ("G").
Degré de manifestation du style individuel d'activité
Il s'avère que la DSI est formée et exprimée d'autant plus qu'il y a de caractéristiques appartenant aux catégories suivantes: "A", "C", "D". Il est également exprimé plus, moins il y a de fonctionnalités non compensées incluses dans la catégorie "B".
La tâche de classer, de décrire la structure et même de prédire les caractéristiques de l'ISD dans le sport, l'enseignement, le travail serait pertinente et relativement simple si le style individuel était déterminé sans ambiguïté par un certain complexe de caractéristiques humaines qui lui sont données par la nature. Cependant, les psychologues affirment qu'il n'y a pas un tel style individuel. Si ce dernier est compris comme un certain effet intégral résultant de l'interaction d'une personne avec un environnement social ou naturel, alors dans chaque cas, nous devons reconnaître où l'ISD est ou devrait être formé.
En lisant l'article, vous avez sûrement eu une idée du tempérament. Est-il possible de dire que c'est lui qui détermine le style d'activité individuel ? Découvrons.
Tempérament humain
Le tempérament est un ensemble de propriétés qui caractérisent la dynamique du comportement humain et le cours des processus mentaux, leur apparition, leur changement et leur fin,vitesse et force. Les propriétés du tempérament ne peuvent être attribuées que conditionnellement au nombre de qualités personnelles. Au contraire, nous pouvons dire qu'ils sont innés, déterminés principalement biologiquement. Cependant, le tempérament a un impact significatif sur le comportement et le caractère d'une personne. Parfois, cela définit sa personnalité et ses actions. Par conséquent, il ne peut pas être complètement séparé de l'individu. Le tempérament, pour ainsi dire, relie le corps, la personnalité et divers processus cognitifs.
La doctrine et l'idée même de tempérament remontent aux écrits d'Hippocrate, un ancien médecin grec. C'est lui qui a donné les caractéristiques des principaux types. Cependant, Hippocrate a associé le tempérament au rapport des fluides dans le corps, et non aux caractéristiques du système nerveux, comme il est d'usage dans la science moderne. Décrivez brièvement chacun des types de tempérament.
Sanguine
Le type sanguin signifie que la personne est de bonne humeur. Essayons d'identifier ses forces et ses faiblesses. Sanguine est un optimiste plein d'espoir, humoriste, farceur. Une personne s'enflamme rapidement, se refroidit tout aussi rapidement. Il promet beaucoup, mais ne tient pas toujours ses promesses. Une personne communique facilement avec des étrangers, est un bon causeur. Il est gentil et prêt à aider les autres. Il se lasse rapidement d'un travail physique ou mental intense.
Mélancolique
Le tempérament mélancolique est caractéristique d'une personne d'humeur sombre. Il vit généralement une vie intérieure occupée et complexe. Mélancolique a une âme vulnérable, une anxiété accrue. Il est souvent réservé, surtout lorsqu'il s'agit de promesses. Une telle personne souffre beaucoup si elle ne tient pas sa promesse.
Colérique
Le tempérament colérique est caractéristique d'une personne colérique, dont on dit qu'il est effréné, chaud. Cependant, s'ils le rencontrent à mi-chemin, cèdent, il se calme rapidement et se refroidit. Ses mouvements sont courts et saccadés.
Flegmatique
Le tempérament flegmatique est caractéristique d'une personne au sang froid, qui n'est pas encline au travail actif et dur, mais à l'inactivité. Une personne devient lentement excitée, mais pendant longtemps. Cela compense la lenteur du rythme d'entrée dans le monde du travail.
Il convient de noter que chaque tempérament a ses forces et ses faiblesses. On ne peut pas prétendre que certains d'entre eux sont meilleurs et d'autres pires.
Tempérament et style d'activité individuelle
ISD détermine la combinaison de ces propriétés de tempérament qui se manifestent dans la communication et les actions d'une personne, dans ses processus cognitifs. Un style d'activité individuel est un système de ses caractéristiques dynamiques, en fonction du tempérament, qui contient des méthodes de travail typiques pour une personne particulière.
Faisons une remarque importante. Elle ne peut être réduite au tempérament de la DSI, puisque celle-ci est déterminée par un certain nombre d'autres raisons. Le style individuel comprend également les compétences et les capacités qui se forment sous l'influence de l'expérience de vie d'une personne. Ce qui est observécar l'individu que nous percevons comme des signes de son tempérament (diverses formes de comportement, réactions, mouvements), est souvent le reflet non pas du tempérament, mais de la DSI, dont les traits peuvent soit s'écarter de celui-ci, soit coïncider avec lui. Ainsi, il faut faire la distinction entre des concepts tels que "tempérament" et "style individuel d'activité".
